员工迟到被开除违反员工手册有赔偿吗

更新时间：2024-06-13 14:49:47

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员工迟到被开除违反员工手册有赔偿吗

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摩托车酒驾的行为不仅会导致摩托车驾驶证被扣分或吊销，而且也会对C1驾驶证产生影响。根据相关法律规定，摩托车醉驾的司机会面临所有驾驶证一并吊销的处罚。

2024.06.12 10:57:28

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广东天习律师
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上午好，这个情况是有赔的

2024.06.12 10:28:39

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王冰律师
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你好，可以申请劳动仲裁

2024.06.12 10:45:03

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鑫超律所律师
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您们是什么工作性质的

2024.06.12 10:32:31

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员工迟到被开除不一定有赔偿。若公司规章制度经过合法程序制定并公示，且员工迟到达到“严重”程度，则开除无需赔偿。否则，用人单位可能需要支付补偿。依据《劳动合同法》第四条、第三十九条，用人单位应依法建立规章制度，并确保员工知晓，员工严重违反时可解除劳动合同。

2024.06.12 09:36:01

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员工迟到被开除，是否赔偿视情况而定。若公司规章制度合法且员工行为严重违规，则无需赔偿。如规章制度有瑕疵或员工行为不够严重，可能需支付补偿。选择处理方式时，应综合考虑公司规定、员工行为严重程度及法律法规要求。

2024.06.12 09:37:35

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员工迟到被开除，赔偿问题需具体分析。若公司制度完备且员工严重违规，开除合法无需赔偿。若制度未公示或员工违规不严重，开除可能违法，需支付补偿。处理时，应审查公司制度合法性、员工违规程度，并据此作出合理决策。

2024.06.12 09:38:15

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金松律师
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因为迟到被辞退可以要求经济补偿。但如果经常迟到,多次不改,属于严重违反用人单位的规章制度,可以不给经济补偿

2024.06.12 10:13:53

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冯智恒律师
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这个要看公司流程是否有警告过你

2024.06.12 10:14:48

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陈世炫律师
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你好，被辞退可以主张赔偿金

2024.06.12 10:49:19

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广东少忧律师
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违反员工手册被辞退，是没有赔偿的

2024.06.12 10:49:44

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黎明律师
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一次迟到不能直接辞退，可以主张赔偿金

2024.06.12 14:51:53

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严超宇律师
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你好，公司有相关规章制度注明违规辞退吗L

2024.06.13 14:49:47

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