我前妻得了尿毒症在家里死亡,除了退她的社保她工作的OPPO公司有没有赔偿

更新时间:2024-06-12 10:32:48
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我前妻得了尿毒症在家里死亡,除了退她的社保她工作的OPPO公司有没有赔偿
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  • 周清智律师
    服务地区:四川-成都 134-0841-2645
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    您好,这种情况下公司是没有赔偿的哦
    2024.06.12 10:32:48
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  • 赵江龙律师
    服务地区:四川-成都 159-8226-7390
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    你好,现在是什么状况呢
    2024.06.12 09:35:48
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1008506 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    社保没有死亡赔偿,只能报销医疗费用。若因疾病或意外直接导致死亡,未产生医疗费用,则无法获得社保补偿。请咨询OPPO公司是否有其他赔偿政策。
    2024.06.12 09:05:02
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助507034 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    建议咨询OPPO公司赔偿政策。若公司有赔偿政策,按照流程申请;若无,可查看前妻是否购买商业保险。同时,处理身后事,如退社保等,妥善安排后事。
    2024.06.12 09:05:43
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1927617 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    针对您前妻的情况,常见的处理方式有两种:一是向OPPO公司咨询是否有员工死亡的相关赔偿政策;二是了解是否有购买商业保险,以获取可能的赔偿。具体选择哪种方式,需根据实际情况和赔偿可能性来判断。
    2024.06.12 09:07:07
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我媳妇在工作单位住宿期间发生急病死亡,我能不能得到赔偿
职工因工死亡后,需要照顾到其其直系亲属,按照定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。
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888 人咨询过
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父亲是一名在职员工,生病去世,他的公司有没有给我们任何赔偿?
企业在职员工因病死亡公司不需要赔偿,而是由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费。在职员工因病死亡待遇,一般由丧葬费、抚恤金(救济金)、供养直系亲属定期生活
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工人在工作中脑血管病发死亡,老板会不会有所赔偿
工作时间突发疾病,48小时内死亡属于工亡
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就是我母亲在上班期间突发脑出血,没有死亡,过了退休年龄,公司赔钱吗XXX
在岗位上脑溢血属于职业病,或者在48小时之内经抢救无效死亡的,劳动者可以享受工伤赔偿。工伤赔偿项目:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;一次性工亡
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在公司工亡的,除了公司购买的社保赔偿之外,公司有没责任额外赔偿
职工发生工伤死了,如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,相关的死亡赔偿金都由用人单位赔。如果缴纳了工伤保险,则职工工伤死亡的赔偿金从工伤保险基金中支付,包括供养
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叔叔在下班之后在自己的房子发病去世了,他有买社保,在公司有赔偿吗,
如果员工是因为工作原因饮酒而死亡的,应当认为工伤,就算公司未给该员工买社保,也应该赔偿。因为社会保险法里有规定到,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤
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被撞了去医院该怎么处理
被撞了去医院该怎么处理
交通事故赔偿 5
公交驾驶员患排慢性便障碍算职业病吗
具体操作上,公交驾驶员应先进行医学检查,确诊是否因职业活动导致排便障碍。若确诊,需查阅《职业病分类和目录》,看该病是否属于法定职业病范畴。如属于,可准备相关材料
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事故理赔误工费怎么样算
事故理赔误工费怎么样算
交通事故赔偿 10
工伤鉴定到什么地方去做
工伤鉴定可在社保局进行。操作步骤:1. 到劳动和社会保障局填写工伤申请认定表,需企业盖章。2. 提交相关医疗证明和事故报告。3. 等待社保局审核并出具工伤认定结
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出车祸后的误工费怎么算
出车祸后的误工费怎么算
交通事故赔偿 10
下班途中遭遇交通事故,是否属于工伤范畴
是工伤。具体操作:1) 立即报告事故给雇主和当地社保部门;2) 进行工伤认定,提交必要文件;3) 根据伤势寻求医疗帮助;4) 保留医疗记录和费用单据;5) 申请
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车祸误工费用由谁赔偿
车祸误工费用由谁赔偿
交通事故赔偿 5
在工作中突发疾病,用人单位应承担什么责任?
根据《工伤保险条例》规定,职工有工伤保险的由工伤保险支付,没上工伤保险的,由单位承担。但是具体问题还要具体分析,由于伤残等级的不同,即使是上了社保也有应当单位承
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工作时间,工厂应该如何赔偿
工伤赔偿必须以工伤存在为前提条件。职工个人人身遭受伤害是否为工伤,应由企业或者受害职工或其亲属按照有关法律规定,向企业所在地劳动和社会保障行政部门申请工伤鉴定。
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如果布鲁氏菌病在认定职业病工伤之后,劳动能力鉴定评级不上时,能够获得哪些赔偿?如何申请这些赔偿
针对您的职业病工伤赔偿问题,常见的处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。您可根据情况选择合适的方式。一般建议先尝试协商,协商不成可考虑调解,调解无果则可选择仲裁,
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工伤至一只眼睛视力0.5可以评10级伤残嘛
你好那现在什么阶段呢阿
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在公司因工作原因打架受伤算工伤吗?公司有权利不管吗?一直挑衅不服从管理
您好,因工作打架受伤可申请工伤。操作步骤:1. 及时向公司报告并要求配合申请工伤;2. 准备相关证据,如医疗证明、事发经过等;3. 如公司不配合,向劳动仲裁部门
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你好公司裁员合同还有两年到期,做了7年应该怎么补偿,谢谢
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