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试用期三个月后10天被公司单方面辞退，有赔偿嘛
更新时间：2024-06-11 18:31:10
问题描述：
试用期三个月后10天被公司单方面辞退，有赔偿嘛
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试用期被辞退是否有赔偿需视情况而定。若因不符合录用条件等原因被辞退，则无补偿；若被无故辞退，可要求支付1个月工资作为经济补偿金。依据《劳动合同法》第三十九条相关规定。
2024.06.11 18:29:14
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试用期被辞退，若符合条件可要求支付经济补偿金。需判断辞退原因，如不符合录用条件则无补偿，如无故辞退可要求赔偿。具体选择哪种方式需结合实际情况和法律规定。
2024.06.11 18:29:40
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试用期被辞退赔偿视情况定。不符录用条件无补偿；无故辞退可要求经济补偿金。需保留证据，与单位协商或申请劳动仲裁，必要时向法院起诉。
```
注意，以上内容需要根据实际情况进行调整，以确保准确性和适用性。同时，在处理此类问题时，建议咨询专业法律人士以获取更具体的建议。
```
2024.06.11 18:31:10
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