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旷工一天扣三天我已经旷了三天算我自动离职
更新时间：2024-06-11 09:38:53
问题描述：
旷工一天扣三天我已经旷了三天算我自动离职
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旷工三天可能被视为自动离职。根据《劳动合同法》规定，严重违反单位规章制度，用人单位有权解除劳动合同。若规章制度明确规定旷工三天算自动离职，则用人单位可据此处理，且无需赔偿。但请注意，单位必须发放应得工资，不得随意克扣。
2024.06.11 09:36:47
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旷工三天，依据公司规章制度可能被视为自动离职。处理方式包括解除劳动合同、给予警告或罚款等。具体选择哪种方式需考虑实际情况，如员工态度、公司政策等。若员工有改正意愿，可给予机会；若严重违反规定，可解除劳动合同。
2024.06.11 09:37:47
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旷工三天或视为自动离职。具体处理：1.确认公司规章制度是否明确旷工三天为自动离职；2.若是，则依据《劳动合同法》解除劳动合同；3.若不是，考虑给予警告或罚款；4.处理时需确保程序合法，保障员工权益，如发放应得工资。
2024.06.11 09:38:53
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旷工三天算自动离职吗
辞职
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三天旷工的公司自动离职不发工资是合法的
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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旷工三天自动离职是否需要办理离职手续？
建议你按规定处理
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工厂临时工三天不上班，算自动离职
可以申请劳动仲裁，要求赔偿的
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三天旷工的公司自动离职不发工资是合法的
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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旷工自动离职能拿到工资嘛
您好，这个可以拿到工资，如果单位不发，您可以向劳动监察大队投诉。
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三天旷工的公司自动离职不发工资是合法的
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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旷工三天自动离职是否需要办理离职手续？
建议你按规定处理
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旷工三天自动离职有什么后果？
你好，可以向劳动局投诉
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