公司直接宣布调岗，从管理岗调成职工，提前没有通知，可不可以认为是逼迫离职

更新时间：2024-06-09 19:37:26

问题描述：

公司直接宣布调岗，从管理岗调成职工，提前没有通知，可不可以认为是逼迫离职

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

余联刚律师
服务地区：江苏-南京 139-0519-2708

咨询我

建议您准备劳动关系等相关证据材料向单位所在地申请劳动仲裁维权。

2024.06.09 19:37:26

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1777138 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

公司直接调岗可能构成逼迫离职。根据《劳动合同法》规定，用人单位未按劳动合同约定提供条件，劳动者可解除合同。如公司调岗不合法，可拒绝并申请劳动争议仲裁。

2024.06.08 20:40:28

点赞
找法网咨询顾问
已帮助990878 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

针对公司调岗，常见处理方式包括接受调岗、协商解决或提起劳动仲裁。选择时考虑调岗合理性、个人职业规划及法律权益，如调岗明显不合理且损害权益，可优先选择仲裁。

2024.06.08 20:41:24

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1969527 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

可以认为是逼迫离职。如调岗违法可拒绝，协商不成可提起劳动仲裁，要求恢复原岗或赔偿。注意收集调岗通知、邮件等证据，证明公司行为违法，从而维权。

2024.06.08 20:41:59

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

员工调岗不同意怎么办

员工调岗不同意怎么办

我在一家公司工作九年了，两个月前通知我调岗，从一线员工调到库

常见的处理方式包括与公司协商调岗、申请培训提升能力或辞职。选择哪种方式应考虑个人职业规划、公司政策和个人能力等因素，权衡利弊后做出决定。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

单位有权利单方面调岗降薪吗

单位有权利单方面调岗降薪吗

公司不发工资，如果提出离职属于被迫接触劳动合同嘛，但是公司发过本月延迟发放工资的通知；

根据你的描述，单位确有正当理由延迟发放工资的，你方以此为由被迫解除劳动合同，不应当支付经济补偿金。

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

调职申请书怎么写

调职申请书怎么写

那公司安排我确实没办法配合，我提出离职是否可以告他变相逼迫离职

你好，公司现在是要安排你做什么？

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

单位调岗不同意怎么办

单位调岗不同意怎么办

公司在没有得到员工同意的情况下调岗降薪，拖欠两个月提成，员工

公司辞退员工后拖欠工资的，员工可以采取以下措施： 1. 与公司协商约定一个明确的支付期限； 2. 协商不成的，可以向公司所在地的劳动行政部门投诉； 3. 去找

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如果公司不发工资单，可以直接被迫离职

如果公司不发工资，劳动者能够立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。用人单位有下列情形之一的，劳动者能够单方面解除劳动合同：未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未按

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

调岗需要满足什么条件

调岗需要满足什么条件

公司通知放假几个月，按照最低标准发放工资，能否提被迫离职

一般而言因为为幼儿单位一般而言，因为用人单位的原因而造成的停停产停业一般而言，因为用人单位的原因而造成的停产停业应当正正常政府老一般而言，因为用人单位的原因而造

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

家暴离婚能要孩子抚养权吗

家暴离婚能要孩子抚养权吗

公司随意转岗，工作性质完全不同，是否可以不服从，变相逼迫自己

公司单方面调岗逼迫员工辞职，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报、投诉；可以向有关调解组织申请调解；可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁等

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司随意调岗，工作性质完全不同，是否可以不服从，变相逼迫我自

公司故意调岗迫使员工辞职的可以这样处理：1、发生公司恶意调岗逼迫员工自动离职的情况时，建议劳动者收集相关证据，然后，反映到仲裁委员会处理，申请赔偿。用人单位调整

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

辞职报告写5个月没发工资，而且也未告知何时发放，生活难以维持，不得已提出离职，算不算被迫离职

你好，建议申请劳动仲裁

全部14个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司变相裁员，要求转岗，我不同意以后降薪了，我能不能直接给公司寄被迫离职通知书。

你好，调岗协商不一致可以书面回复。

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

15秒前

吴亮律师

近期帮助 270422 人

厂里按照计件没有保底，中介给计时

4分钟前

吴亮律师

近期帮助 270422 人

我是2012年退休工龄42年，今年涨养老金能拿多少？

8分钟前

吴亮律师

近期帮助 270422 人

我的抖音账号被骗去直播带货，我该怎么办？

17分钟前

杨国丰律师

近期帮助 7566 人

我父亲去世后发现他的银行存款全部被他的二婚妻子取走后转移请问一下我应该怎么办

30分钟前

吴亮律师

近期帮助 270422 人

酒店消防不合格，占用消防通道，厨房油烟管道不合格

34分钟前

吴亮律师

近期帮助 270422 人

别人恶意通过快递单号改我收货地址怎么办

40分钟前

潘为律师

近期帮助 7373 人

儿媳妇是外地的，我就是知道她的名字，其他什么都不知道。我要起诉她怎么办？

42分钟前

吴亮律师

近期帮助 270422 人

当时签劳务合同时甲方没签字，想辞职，我应该怎么处理

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟