我没有提前一个月提离职,走之后工资还能发吗

更新时间:2024-06-11 18:08:58
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我没有提前一个月提离职,走之后工资还能发吗
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    您好,单位应当及时结清工资,如拒付的,可以向当地劳动监察投诉。
    2024.06.08 09:00:05
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  • 赵国峰律师
    服务地区:辽宁-沈阳 178-2423-0829
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    您好,您正常提供劳动或者劳务的应当支付报酬的
    2024.06.11 18:08:58
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  • 刘艳敏律师
    服务地区:辽宁-沈阳 188-0242-8899
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    您好,离职时候怎么和单位谈的
    2024.06.11 08:53:57
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  • 北京中盾沈阳律师
    服务地区:辽宁-沈阳 133-9010-7601
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    您好,这种情况需要发放的。
    2024.06.07 20:35:26
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1248212 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    可以发放。根据《工资支付暂行条例》和《劳动法》规定,提前离职不属于扣除工资的法定事由,用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性支付员工工资。如未及时支付,劳动者有权申请支付令。
    2024.06.07 20:05:13
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1173286 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    能发。若单位不支付,可协商处理,要求支付;协商不成,可向劳动监察投诉;投诉无果,可提起劳动仲裁,仲裁不服可向法院起诉。注意保存证据,依法维权。
    2024.06.07 20:06:00
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1544401 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    您走之后工资可以正常发放。如果单位不支付工资,可以选择与单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等方式维护自己的权益。
    2024.06.07 20:06:28
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没有提前一个月申请离职,工资还能拿到吗?
没有提前说辞职工资还会给。用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。因劳动者过错造成用人单位直接经济
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没有提前一个月申请离职,工资还能拿到吗
没有提前说辞职工资还会给。用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。因劳动者过错造成用人单位直接经济
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你好 可以的 每工作一天都有工资
全部7个答案 >
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全部4个答案 >
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