就是工资压一个月算违法么

更新时间：2024-06-07 19:41:31

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你好，你说的情况涉嫌违法

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工资压一个月属于违法行为。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位必须按照约定日期支付工资，压一个月工资违反了这一规定。如不及时处理，劳动者有权向劳动行政部门投诉，用人单位可能面临支付赔偿金的风险。

2024.06.07 16:45:22

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压一个月工资违法。
处理方式包括：1. 与用人单位协商，要求按时支付工资。2. 向劳动监察部门投诉，寻求政府部门的帮助。3. 申请劳动仲裁，通过法律途径解决纠纷。若用人单位仍不支付，劳动者还可以向法院提起诉讼，强制执行支付工资。

2024.06.07 16:46:58

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工资压一个月违法，劳动者可以选择投诉或申请劳动仲裁。
具体选择哪种方式，应根据实际情况判断。如果用人单位态度积极并愿意改正，可以先尝试协商解决；若协商无果或用人单位态度恶劣，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

2024.06.07 16:47:50

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