在试用期内被辞退

更新时间:2024-06-07 15:18:07
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在试用期内被辞退
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  • 冯松斌律师
    服务地区:广东-肇庆 135-5651-2348
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     劳动者在试用期被公司辞退,如果劳动者具有严重的过错的,则可以要求公司为其结算工资,办理离职手续;如果被无过错性辞退的,则可以要求获得经济补偿金;如果是被违法辞退的,则可以要求获得赔偿金。
    2024.06.07 10:21:59
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  • 揭志文律师
    服务地区:广东-广州 138-0294-5703
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    你好,辞退的原因是什么呢
    2024.06.07 15:18:07
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1926829 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    试用期被辞退时,赔偿金计算主要依据《劳动合同法》的相关规定。若用人单位违法约定试用期或违反规定解除劳动合同,劳动者可以要求相应的赔偿金。赔偿金通常以劳动者试用期满月工资为标准,按已履行的超过法定试用期的期间来计算。需要注意的是,赔偿金的计算涉及多个因素,建议咨询专业律师以获取准确数额。
    2024.06.07 09:03:20
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助285541 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    在试用期被辞退时,赔偿金的支付主体通常是用人单位。如果用人单位违法约定试用期或违反规定解除劳动合同,劳动者有权要求用人单位支付相应的赔偿金。赔偿金的具体金额需要根据劳动合同约定以及《劳动合同法》的规定进行计算。
    2024.06.07 09:03:31
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1003099 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    试用期被辞退,除了赔偿金,劳动者还可以争取其他权益。例如,要求用人单位出具正式的辞退证明,以便后续求职或维权;若用人单位未提前通知或未支付应得工资,可要求支付相应的补偿;此外,劳动者还有权要求用人单位办理相关离职手续,确保权益不受侵害。
    2024.06.07 09:04:54
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