劳动合同用人单位没有签字盖章但我签字按手印了有效吗?

更新时间：2024-06-06 10:29:43

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劳动合同用人单位没有签字盖章但我签字按手印了有效吗?按广东省深圳市劳动仲裁来说可以告二倍工资吗

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你好，需要看合同内容，如果合同内容真实，没有违法法律规定，那么一半签字按手印是有效的

2024.06.06 10:29:09

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你好，可以申请劳动仲裁的

2024.06.06 10:29:19

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法律分析：可以向当地仲裁机构申请仲裁，但是要有在本单位工作的证据，例如工资条、工装等。根据劳动法规定未与用人单位签订劳动合同的可以要求用人单位支付自工作之日满一月起至未满一年期间的双倍工资。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

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