我的劳动还在期限内公司不给我安排工作我该怎么办

更新时间：2024-06-05 09:57:47

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如果用人单位既不辞退也不安排工作，看是否支付工资，如果不支付工资，一般是逼迫劳动者主动提出辞职，可以先向劳动监察大队举报处理，公司仍然不支付工资的，建议申请劳动仲裁，此种情况可以有两种考虑，一是用人单位逼迫劳动者辞职，属于用人单位事实上违法解除劳动关系，用人单位应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；二是属于用人单位未向劳动者提供劳动条件，劳动者可以依据劳动合同法第38条、第46条之规定，要求与用人单位解除劳动合同，并要求用人单位进行经济补偿。

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公司不安排工作，您可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司未提供劳动条件，劳动者有权解除劳动合同并申请仲裁。如不及时处理，可能影响您的合法权益，如工资、社保等。请注意，劳动仲裁的时效期间为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。

2024.06.05 09:17:13

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公司不安排工作，可先协商，协商不成则投诉或仲裁。协商：与公司沟通，了解原因，寻求解决方案。投诉：向劳动监察部门反映情况，要求其介入调查。仲裁：准备相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。注意保留证据，确保维权有据可依。

2024.06.05 09:18:04

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对公司不安排工作的情况，您可以选择协商、投诉或申请劳动仲裁等处理方式。协商是首选，通过与公司沟通解决问题；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；最后，如问题仍未解决，可申请劳动仲裁。选择处理方式时需考虑实际情况，权衡利弊。

2024.06.05 09:19:15

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