超市员工工作内容查效期下架商品，因员工失误有未下架的过期产品，让员工以不满一千算一千的价格买赔合理吗

更新时间：2024-06-04 17:02:59

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超市员工工作内容查效期下架商品，因员工失误有未下架的过期产品，让员工以不满一千算一千的价格买赔合理吗

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因员工过错给公司造成损失，公司可以要求员工承担赔偿责任，但具体数额以公司损失为依据，不能随意估算或折算。赔偿金额可以从工资中扣除，不得超过当月工资的20%，扣除后若低于当地最低工资标准，按照最低工资标准支付

2024.06.04 16:44:45

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吴丁亚律师
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你好，不合理，失误造成用人单位损失,可以通过扣除工资来补偿损失,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2024.06.04 14:32:03

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李红律师
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不太合理需要有明确的规章依据，即便有书面依据，这个处理措施也过于严苛

2024.06.04 17:02:59

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杨凤律师
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如果员工故意或重大过失给公司造成损失，是可以向其主张赔偿损失。

2024.06.04 13:39:28

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盈科王雨昕律师
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您好这个罚款是不合理的

2024.06.04 13:39:37

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不合理。过期产品赔偿应依据消费者权益保护法，消费者可要求退货并赔偿一倍货款或买一赔三。员工失误不应以个人买赔方式解决，应通过正规渠道处理。

2024.06.04 12:59:54

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针对员工失误导致的过期产品问题，常见处理方式包括：1. 内部处理，如警告、罚款或重新培训；2. 与消费者协商赔偿。选择时应考虑实际情况，保障员工权益同时维护消费者权益。

2024.06.04 13:00:26

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不合理。员工失误应依规处理，如内部惩戒。过期产品应下架、退货并赔偿消费者。不应让员工个人承担赔偿责任，需遵循相关法律规定处理。

2024.06.04 13:01:22

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