试用期内工伤发放工资2000合法吗？

更新时间：2024-06-07 19:21:25

问题描述：

试用期内工伤发放工资2000合法吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

余联刚律师
服务地区：江苏-南京 139-0519-2708

咨询我

您好，工伤的，应当按受伤之前的标准支付工资。

2024.06.07 19:21:25

点赞
黄建云律师
服务地区：江西-南昌 177-7918-1334

咨询我

您好，正在查看您的问题，请稍等！

2024.06.04 10:14:50

点赞
陈再雄律师
服务地区：江西-九江 138-0356-9182

咨询我

应当按受伤前的工资标准支付。

2024.06.04 09:00:56

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助597603 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

试用期工伤发放2000元是否合法需视情况而定。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%，且不低于当地最低工资标准。如2000元符合上述条件则合法，反之则不合法。

2024.06.04 06:12:02

点赞
找法网咨询顾问
已帮助421272 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

试用期工伤工资发放问题，应首先查看劳动合同约定，并结合当地最低工资标准判断。如发放金额低于法定标准，可与单位协商或向劳动监察部门投诉。

2024.06.04 06:12:32

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1824024 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

是否合法取决于具体情况。需对比劳动合同约定工资、同岗位最低档工资及当地最低工资标准。如2000元不低于上述任何一项，则合法。如有违法情况，可投诉维权。

2024.06.04 06:13:50

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

查看其他1位律师解答内容

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

试用期合同合法吗

试用期合同合法吗

不结试用期工资，合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

试用期半年合法吗，试用期有工资吗

试用期半年合法吗，试用期有工资吗

试用期辞退合法吗

试用期解雇员工需要谨慎操作。只有在员工不符合录用条件或其他法定情形下，才可以合法解雇。对于无过错的员工，雇主需提前书面通知或支付补偿。为确保合法合规，雇主在操作

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期公司强迫加班合法吗

公司强迫员工加班是违法的行为。对此，劳动者可以采取以下措施：一是如果偶尔需要加班且不影响健康，可以尝试与用人单位协商并争取加班费及补偿；二是如果公司频繁强迫加班

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期间需要签合同吗

在试用期期间，你需要与公司签订一份包含试用期条款的劳动合同。具体操作步骤如下： 1. 确定劳动合同的期限； 2. 根据合同期限来确定试用期的长度； 3. 在合

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期旷工半天罚三天工资合法吗

不合法。员工旷工，可采取以下合法措施： 1. 口头或书面警告，提醒员工遵守公司规定； 2. 不支付旷工当天的工资； 3. 如员工多次旷工，严重影响工作，可依据

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期到了延长试用期合法么？

延长试用期的行为一般是违法的，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。根据相关规定，试用期的约定必须符合法律规定。具体来说，劳动合同期限三个月以上不满一年的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司试用期工资合法吗吗

关于试用期工资合法性，具体操作如下：首先，您需要核查自己的劳动合同，确保试用期工资条款符合法律要求；其次，如果您发现自己的工资低于法定标准，应及时与用人单位沟通

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司多次设置试用期合法吗

公司在合法范围内设置试用期是十分重要的。在设立试用期时，应遵循劳动合同期限与试用期比例相匹配的原则。例如，一年以下的劳动合同试用期最长一个月，一年以上三年以下的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期五天合法吗

试用期的设定必须符合法律要求。试用期应根据劳动合同期限来合理确定，并且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。具体规定如：一年以下三个月以上的劳动合同，试用

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期不满七天没有工资合法吗

试用期不满七天也有权利获得工资。具体操作如下：首先与雇主沟通并要求支付工资；若沟通无果，则收集相关证据（如工作记录等）并向劳动监察部门投诉；若投诉后问题仍未解决

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

5分钟前

郭进律师

近期帮助 52624 人

在老板没签署劳动合同和未购买社保，而在约定的时间也未结清工资，可以告他吗？

14分钟前

吴亮律师

近期帮助 296813 人

工伤职工4级，保留劳动关系，退出工作岗位，公积金单位还用交吗？

17分钟前

吴亮律师

近期帮助 296813 人

我在一个消费场地（书城）平时我跟妹妹会一起去学习，但她们却说一人一卡，这合法吗？我可以投诉吗？

19分钟前

吴亮律师

近期帮助 296813 人

你这律师是收费的吗？

26分钟前

吴亮律师

近期帮助 296813 人

助学班录取通知书到了，可以填专科志愿吗

44分钟前

孙志伟律师

近期帮助 63417 人

我在别人那买了个手机付了全款然后他给我发快递现在我没收到他退货了

44分钟前

徐清岑律师

近期帮助 31429 人

顾客在门店摔伤骨折需要赔付哪些费用

47分钟前

吴亮律师

近期帮助 296813 人

报废车不去销户，车辆存放家中作纪念品可以吗？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟