没什么正当理由,到现在没有签订劳动合同,离职,24小时工作,现在我该怎么办?现已申请劳动仲裁

更新时间:2024-06-03 14:01:45
问题描述:
律师好,我是一名消控员,现在一家物业公司上班他们说要开除我,没什么正当理由,就是混涨领导…… 我是2024年2月24日入职,到现在没有签订劳动合同,没有买社保,,离职,月薪8000,24小时工作,现在我该怎么办?温州瑞安,现已申请劳动仲裁,可是这个公司调取了很多监控视频,说我离了
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7位律师解答
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  • 贾正雨律师
    服务地区:浙江-杭州 182-5828-3199
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    你这个你这个情况应该是可你这个情况应该是可以申你这个情况应该是可以申请你这个情况应该是可以申请劳动你这个情况应该是可以申请劳动仲裁你这个情况应该是可以申请劳动仲裁
    2024.06.03 09:49:28
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    申请过了,还没调解,没开庭
    2024.06.03 10:59:38
  • 姜月律师
    服务地区:浙江-杭州 182-6802-0357
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    有人单位应当在一用人单位应当在一个月之内没有用人单位应当在一个月之内没有钱你用人单位应当在一个月之内为你签订劳动合同
    2024.06.02 22:44:21
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    我在一家物业公司做消控员工作,2月24号入职,24小时上班无休,月薪8000,5月8号被开除,这期间没有签订劳动合同,没买社保,我现已申请劳动仲裁,申请了没签劳动合同双倍工资1.2W,赔偿金8千,现在物业公司调取了消控室监控视频,各种找毛病,说我上班离岗了,脱岗了,没完成工作任等
    2024.06.03 10:57:16
  • 沈晓刚律师
    服务地区:浙江-杭州 188-6712-4612
    咨询我
    你好可以申请劳动仲裁要求双倍工资补缴社保
    2024.06.03 09:29:22
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    我在一家物业公司做消控员工作,2月24号入职,24小时上班无休,月薪8000,5月8号被开除,这期间没有签订劳动合同,没买社保,我现已申请劳动仲裁,申请了没签劳动合同双倍工资1.2W,赔偿金8千,现在物业公司调取了消控室监控视频,各种找毛病,说我上班离岗了,脱岗了,没完成工作任等
    2024.06.03 10:57:36
  • 应娅婷律师
    服务地区:浙江-杭州 181-5717-8251
    咨询我
    你好,离职的时候有开具离职证明吗?
    2024.06.03 11:07:35
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  • 关涛律师
    服务地区:浙江-杭州 186-6790-8808
    咨询我
    你好,你这边我建议你申请劳动仲裁
    2024.06.03 11:47:17
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  • 北鼎律所律师
    服务地区:浙江-杭州 191-0675-8218
    咨询我
    你好,很高兴为您提供优质的服务
    2024.06.03 14:01:45
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  • 浙江顾典律师
    服务地区:浙江-杭州 156-0165-7962
    咨询我
    你好 这个事可以解决的
    2024.06.03 09:48:37
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我是一名退休人员,入职六年,未签合同,公司无故辞退我,既不书面开除,也不给工作做,我可以维权吗?
您好,您可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果情况紧急,请咨询当地律师。
全部23个答案 >
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因为签订了竞业协议,原公司以违反竞业协议为由,起诉我。我该怎么办?
你好,公司是有权利与你签订竞业协议的如果日后违反,需要给原公司赔偿。你可以和我详细描述一下吗?希望能够帮到你保护你最大的权益
全部3个答案 >
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因为在接待中骂客户被公司停职,现在要求我离职是违法的
您好,离职需要提前一个月提交辞职报告
全部2个答案 >
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未满工期离职,工资扣工资合法吗
对于未满工期离职的情况,常见的法律处理方式包括与用人单位协商解除劳动合同或支付可能的赔偿。选择哪种方式应考虑实际情况,如合同具体条款、离职原因等。建议咨询专业律
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合同续签时条款有重大变更,公司也没有提前通知,这种情况算违法吗
若合同续签条款变更且未获通知,可: 1. 与公司人力资源部门沟通,了解变更原因,表达自身诉求。 2. 如沟通无果,可咨询律师,了解自己的法律权益。 3. 若权益
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签了试用期合同,培训考核过了一过礼拜,可以要求用人单位赔偿么??
您好:如果在面试通过后,用人单位以手续费为由扣留退款,你可以采取以下措施: • 与用人单位协商:首先,你可以与用人单位进行沟通,说明情况并要求他们解释扣留手续
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