我正在休产假，还能领取生育津贴吗？？

更新时间：2024-06-02 09:45:41

问题描述：

咨询个问题，我们公司同事和我说公司从四月份开始要断缴社保，我正在休产假，我这个月中旬去上班然后提交材料，还能领取生育津贴吗？？谢谢

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联系当地的社保部门，向他们咨询公司断缴社保对你领取生育津贴的影响。他们将能够提供具体的政策和指导，并告知你可能需要采取的步骤。

2024.06.01 23:19:22

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吴中律师
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您好可就津贴事宜进行咨询

2024.06.02 09:45:41

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您好，公司断缴社保可能影响生育津贴领取。请尽快与公司确认社保情况，并咨询当地社保部门。若公司确实断缴，建议尽快补缴或寻求法律援助。

从法律角度看，社保缴纳是公司的法定义务，断缴可能违反相关法律规定。生育津贴的领取通常与社保缴纳情况紧密相关，若公司断缴社保，您可能无法顺利领取生育津贴。

若公司长时间未补缴社保或您无法顺利领取生育津贴，建议尽快寻求专业人士的帮助，以维护您的合法权益。

2024.06.01 20:36:28

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对公司断缴社保的情况，常见的处理方式包括与公司协商补缴、向社保部门投诉或申请劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑具体情况和证据收集情况。如公司态度积极，可尝试协商；若公司拒绝配合，可寻求社保部门或法律途径。

2024.06.01 20:37:48

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在处理公司断缴社保问题时，首先应与公司协商补缴社保费用，确保个人权益不受影响。若公司拒绝补缴或态度消极，可向当地社保部门投诉，并提供相关证据材料。社保部门将进行调查处理，并根据情况采取相应的补救措施。若无法通过协商和投诉解决问题，您还可以考虑申请劳动仲裁或提起法律诉讼，以维护自己的合法权益。在申请劳动仲裁或提起诉讼前，建议咨询专业律师，了解具体法律程序和注意事项。

2024.06.01 20:38:29

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