公司签订劳动合同后一直未发放到员工手里,而且一直在拖欠工资

更新时间:2024-06-03 15:10:59
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公司签订劳动合同后一直未发放到员工手里,而且一直在拖欠工资
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  • 刘明磊律师
    服务地区:陕西-西安 133-7905-5822
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    你可以与其解除合同合同,并要求发放工资,支付经济补偿等
    2024.06.01 08:49:02
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  • 张杰律师
    服务地区:陕西-西安 187-8942-5851
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    可以投诉或者仲裁要回工资002
    2024.05.31 15:45:10
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  • 李朝律师
    服务地区:陕西-西安 134-6886-5997
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    您好,可以申请劳动仲裁的
    2024.05.31 17:01:42
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助615741 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    如果公司签订劳动合同后一直未发放到员工手里,员工有权要求公司提供一份合同副本。根据《劳动合同法》规定,劳动合同是保障劳动者权益的重要文件。若公司拒不提供,劳动者可以向劳动行政部门投诉,或咨询律师采取法律手段维权。劳动行政部门会依法处理,确保劳动者的合法权益得到保护。
    2024.05.31 14:20:05
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1929880 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    除了向劳动行政部门投诉,劳动者还可以采取以下途径解决公司拖欠工资问题:首先,尝试与公司协商,要求按时支付工资;其次,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;最后,若对仲裁结果不满,还可以向人民法院提起诉讼。
    2024.05.31 14:21:18
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助99044 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    劳动者通过法律途径维权,若胜诉,公司需支付拖欠的工资及可能的赔偿。若公司拒不执行,劳动者可申请强制执行。同时,公司的违法行为可能受到行政处罚,影响其声誉和经营。劳动者在维权过程中应保留相关证据,确保诉求得到支持。
    2024.05.31 14:21:57
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  • 邵嘉澍律师
    服务地区:陕西-西安
    现在还拖欠多少钱的工资?
    2024.06.01 08:55:00
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  • 张挺律师
    服务地区:陕西-西安
    拿补偿离职。并支付拖欠工资
    2024.06.03 15:10:59
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您好,建议您准备相关证据材料,申请劳动仲裁维权。
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拖欠工资一直不发放,未签订劳动合同
拖欠工资不给,没签合同的,处理办法如下: 1. 先与用人单位协商解决。 2. 协商不成的,可以申请劳动仲裁。 3. 超过一个月未签订劳动合同的,还可以主张二倍
全部3个答案 >
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员工离职之后到发工资日期,工资并没有发到本人手上且没签署劳动合同
您好,员工可以向单位所在地劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
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用人单位没有签订劳动合同,还一直拖欠工资
用人单位没签劳动合同且拖欠工资的,劳动者可以先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确认事实劳动关系,然后通过以下方法讨要工资:与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动争议
全部3个答案 >
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