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请问女职工到50岁不去办理退休手续,公司还用继续缴社保吗
更新时间:2024-06-01 13:08:35
问题描述:
请问女职工到50岁不去办理退休手续,公司还用继续缴社保吗
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴丁亚律师
服务地区:北京-北京
135-5275-1245
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你好,若职工不能办理退休并且还在原岗位工作的话,单位应该继续为其缴纳社保。
2024.05.31 16:21:01
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盈科王雨昕律师
服务地区:北京-北京
139-1009-2550
咨询我
可以不用继续缴纳社保,只是他自己不领退休金
2024.05.31 14:54:07
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余联刚律师
服务地区:江苏-南京
139-0519-2708
咨询我
您好,在法律上公司没有缴纳社保的义务。
2024.06.01 13:08:35
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北京金标律师
服务地区:北京-北京
136-4103-9456
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存在劳动关系是需要缴纳社保的
2024.05.31 14:22:17
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
1301157
人 · 响应时间
平均5分钟内
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女职工到50岁不退休,公司仍需继续缴纳社保。根据劳动法,公司应为员工缴纳社会保险。未办理退休手续不影响缴费义务。若公司未缴社保,员工可投诉。
2024.05.31 14:01:16
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平台特邀律师
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已帮助
348368
人 · 响应时间
平均4分钟内
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女职工到50岁不退休,公司仍需缴纳社保。常见处理方式包括:公司按法律规定继续为员工缴纳社保,确保员工权益;员工可选择自行缴纳,但需注意相关政策和流程。选择方式应考虑个人和公司实际,确保社保缴纳的合规性。
2024.05.31 14:02:41
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劳动纠纷律师团队
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已帮助
1772810
人 · 响应时间
平均1分钟内
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女职工到50岁不退休,公司需继续缴纳社保。若公司未缴,员工可向劳动监察部门投诉,要求补缴。员工也可自行补缴,但需注意补缴条件和流程。如公司拒绝配合,员工可寻求法律援助,通过法律途径维护权益。同时,员工应了解退休年龄政策,确保权益不受损害。
2024.05.31 14:03:18
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