offer约定薪资与劳动合同不一致

更新时间：2024-06-01 16:27:40

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您好，一般以劳动合同的相关约定为准。

2024.06.01 16:27:40

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您想解决啥问题呢，讲下详细情况

2024.05.30 11:31:39

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徐婕律师
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你好，哪一个先签订的呢

2024.05.30 15:42:44

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offer约定薪资与劳动合同不一致时，劳动者一般无法主张offer上的薪资。根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同的签订和履行应优先于口头约定或其他形式的协议。因此，如果劳动合同中明确约定了薪资，且劳动者未提出异议，那么劳动者的薪资应以劳动合同为准。

2024.05.30 10:47:09

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劳动合同约定的薪资不可以被随意更改。根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的变更应当遵循合法、公平、诚实信用的原则，且需经双方协商一致。如果用人单位单方面更改劳动合同中的薪资条款，劳动者有权拒绝，并可依法维护自己的合法权益。

2024.05.30 10:48:36

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如果劳动合同上的薪资比offer上低，你可以采取以下措施：首先，与用人单位沟通，了解薪资差异的原因，并尝试协商调整；其次，如果沟通无果，你可以考虑不接受该劳动合同；最后，若已签订劳动合同并发现薪资问题，可依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2024.05.30 10:49:29

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