首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
内蒙古法律咨询
>
通辽法律咨询
>
通辽劳动合同纠纷
> 咨询详情
试用期一个月，需要签订劳动合同不
更新时间：2024-05-28 22:02:04
问题描述：
试用期一个月，需要签订劳动合同不
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
468178
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
试用期一个月需要签订劳动合同。根据《中华人民
共和
国劳动合同法》规定，建立劳动关系就应当订立书面劳动合同，且应在用工之日起一个月内完成签约。若公司超过一个月未签约，需支付双倍工资，不及时处理可能导致公司承担更大的经济风险。
2024.05.28 21:59:58
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1847782
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
试用期签订劳动合同的常见处理方式为及时与用人单位签订书面合同。选择处理方式时应考虑保障自身权益，确保合同条款明确双方权利和义务，避免未来可能出现的劳动纠纷。
2024.05.28 22:01:24
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
847805
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
需要。试用期签订劳动合同，首先要确保合同内容合法合规，明确试用期期限、工资待遇等条款。若用人单位未主动提出签约，员工可主动要求并保留相关证据。若遭拒，可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
2024.05.28 22:02:04
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
解除劳动合同需要提前一个月吗
解除劳动合同
18985
入职一个月了，未签订劳动合同，被辞退是否违法
未签订劳动合同被辞退可能违反法律规定。您可以采取以下措施：首先，收集和保存与单位存在劳动关系的证据；其次，向单位提出双倍工资及赔偿的要求；如果单位拒绝满足您的要
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
试用期合同算劳动合同吗
试用期合同
18824
未签订劳动合同，试用期未满一个月被辞退怎么赔偿
针对未签订劳动合同、试用期未满一个月被辞退的情况，劳动者有权利要求用人单位支付赔偿金。赔偿金计算方式为按照已履行的超期时间，以试用期满月工资为标准。若协商不成，
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
入职未满一个月未签订劳动合同
劳动合同法规
18031
工作未满一个月可以未签订劳动合同可以要双倍工资嘛
未满一个月的情况是不可以的。
全部10个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期不签劳动合同行吗
试用期
16017
在公司入职了8个月。给交了一个月社保，并且没有签订劳动合同。
你好公司行为违法劳动合同法，可以要去补缴社保，未签劳动合同双倍工资和经济补偿金等。
全部9个答案 >
888
人咨询过
去咨询
入职一个月没有签订劳动合同，可以直接离职吗？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期需签劳动合同吗
劳动合同纠纷
3735
试用期满没签劳动合同被辞退?
确保试用期满后未签劳动合同被辞退的权益，可：1. 保留工作证据，如打卡记录、工作邮件等；2. 咨询专业律师，了解法律权益；3. 尝试与雇主协商，争取合理赔偿；4
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期多久后需要签订劳动合同
劳动合同纠纷
4750
入职不到一个月就被解雇了，没有签订劳动合同
你好：申请劳动仲裁解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期合同和劳动合同一样吗
试用期
1470
没签劳动合同交了社保辞职要提前一个月吗
辞职提前一个月书面申请就行，另外没签劳动合同可以主张双倍工资。
全部12个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同，想离职，合法吗？
根据《劳动合同法》第四十条，劳动者与用人单位解除劳动合同的情形包括： 1. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 2. 劳动者患病或者非
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未签订劳动合同已满一个月辞职老板以招不到人为由不让辞职
离职一般提前30天书面通知用人单位
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
房产律师
列表内容
嘉善县律师
衡阳律师
海口建筑工程律师
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐：
通辽律师
通辽找律师
通辽劳动纠纷律师
通辽劳动合同纠纷律师
同城律师：
霍林郭勒市律师
开鲁县律师
科尔沁左翼后旗律师
科尔沁左翼中旗律师
库伦旗律师
奈曼旗律师
扎鲁特旗律师
科尔沁区律师
专业律师：
通辽房产纠纷律师
通辽公司法律师
通辽合同纠纷律师
通辽婚姻家庭律师
通辽交通事故律师
通辽劳动纠纷律师
通辽刑事辩护律师
通辽债务债权律师
律师解答动态
1分钟前
阮兴军律师
近期帮助 30144 人
你好，我抖音被别人私心辱骂应该怎么办
1分钟前
吴亮律师
近期帮助 264029 人
杭州地区农村低保户账户最多能存多少钱
3分钟前
吴亮律师
近期帮助 264029 人
金融机构1068开头，说要冻结我的微信，支付宝银行卡是真的吗？
12分钟前
吴亮律师
近期帮助 264029 人
交易平台资金被冻结要求充钱是真的吗
14分钟前
许仙凤律师
近期帮助 34517 人
二审判决书已出七日！作为被上诉人没责任的情况下诉前保还不给解冻怎么办？
15分钟前
刘江律师
近期帮助 13971 人
劳动关系方面问题
15分钟前
许仙凤律师
近期帮助 34517 人
前男友威胁要去我家找我爸妈，我该如何保护他们？
18分钟前
吴亮律师
近期帮助 264029 人
我在快手被骗了185元，而且我是未成年。
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
