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我已70岁被单位辞退，有补尝吗

更新时间：2024-05-28 23:46:46
问题描述：
我已70岁被单位辞退，有补尝吗
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  • 孟翔律师
    孟翔律师
    服务地区：广东-佛山 139-2320-2036
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    单位不存在辞退70多岁员工的情况,已达退休年龄的人员是不存在再次签订劳动合同的,这种情况属于返聘人员,并不受劳动法的适用范围
    2024.05.28 16:56:26
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  • 王观涛律师
    王观涛律师
    服务地区：广东-佛山 139-2727-1678
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    你好，已达退休年龄是无补偿的
    2024.05.28 13:53:35
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  • 广东觉晓律所律师
    广东觉晓律所律师
    服务地区：广东-佛山 132-8840-0153
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    已70岁被单位辞退，没有补尝
    2024.05.28 17:03:41
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助563640 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    是否有补偿需视情况而定。若用人单位依据《劳动合同法》第三十九条解除劳动合同，则无需支付经济补偿。若单位单方面解除或违法解除，则需支付经济补偿或双倍补偿。如未及时处理，可能影响您的权益。
    2024.05.28 13:04:12
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1147689 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    被单位辞退后，补偿情况因解除原因而异。若符合《劳动合同法》第三十九条情形，则无补偿。其他情况可要求单位支付经济补偿或提起劳动仲裁。选择时需考虑解除原因及证据情况。
    2024.05.28 13:05:08
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1933127 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    补偿情况因解除原因不同而有所区别。符合《劳动合同法》第三十九条规定的，无补偿；单位单方面解除的，可要求经济补偿；单位违法解除的，可要求双倍补偿。处理方式包括与单位协商、提起劳动仲裁等。
    2024.05.28 13:05:53
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  • 刘斌律师
    刘斌律师
    服务地区：广东-佛山
    已70岁被单位辞退，有补尝dd
    2024.05.28 14:16:06
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  • 梁慧律师
    梁慧律师
    服务地区：广东-佛山
    没有劳动合同法意义的补偿，除非合同有约定违约金
    2024.05.28 23:46:46
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