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公司强制加班，不给加班补贴，按时上下班不给钱

更新时间：2024-05-28 09:52:48
问题描述：
公司强制加班，不给加班补贴，按时上下班不给钱
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    对于公司强制加班且不给加班补贴的情况，您通常不可以直接起诉公司。您首先可以选择向劳动行政部门投诉，或者通过劳动仲裁程序来解决争议。如果劳动仲裁委员会作出了裁决，但公司仍未履行义务，您才可以考虑通过法律途径起诉公司。请注意，在处理此类问题时，了解并遵循正确的法律程序是非常重要的。
    2024.05.28 09:50:23
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    除了申请劳动仲裁，您还可以向劳动行政部门投诉公司强制加班不给补贴的行为。劳动行政部门会进行调查，并可能责令用人单位支付加班费。此外，您还可以与同事或工会代表商议，共同寻求解决方案，甚至组织集体行动来维护自己的权益。
    2024.05.28 09:51:29
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用人单位强制员工加班违法吗
公司强制要求员工加班是违法的行为。员工应明确拒绝，并要求公司按照规定支付加班费。如果公司不改正错误，员工可以向劳动监察部门举报和投诉。同时，务必保留加班的相关证
全部3个答案 >
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未完成业绩的公司强制加班
可以申请劳动仲裁
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我公司强迫员工在正常休息时间加班。假如他们不加班扣钱合法吗？
你好，可以向劳动局投诉
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公司强迫加班，员工不同意，就威胁
你可以拒绝加班 如果公司扣你钱 你就可以走被迫离职
全部6个答案 >
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公司强制加班，如果不加班就开除你
你好，你可以向劳动监察大队投诉解决
全部3个答案 >
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公司强制性叫你加班你不加，一直排你休假是犯法吗?
公司强制加班的行为确实违法，特别是在不支付加班费的情况下。劳动者有权拒绝加班，并可向劳动监察部门投诉举报。若公司确实需要安排加班，必须遵守国家关于支付加班费的相
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公司强制员工加班合法吗
公司强制员工加班是不合法的。对于频繁且严重影响生活的强迫加班，劳动者应该明确拒绝，并向劳动监察部门投诉以维护自身权益。如果因为拒绝强制加班而遭受不公待遇或解雇，
全部3个答案 >
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公司可以要求员工强制加班吗
企业可以要求员工加班，但必须符合以下条件： 1. 每日加班不得超过一小时，并且必须与劳动者和工会协商一致。 2. 在特殊情况下需要延长工作时间时，必须保障劳动
全部3个答案 >
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业绩未完成的公司强制加班
可以要求恢复工作或者要求赔偿
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我公司强迫员工在正常休息时间加班。假如他们不加班扣钱合法吗？
你好，可以向劳动局投诉
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