老板要我去帮他洗茶具,但是我在他那里的工作不是这个。然后我不小心打碎了他茶具,需要全额赔偿吗?

更新时间:2024-06-01 12:54:36
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老板要我去帮他洗茶具,但是我在他那里的工作不是这个。然后我不小心打碎了他茶具,需要全额赔偿吗?
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  • 石兰轩律师
    服务地区:湖南-益阳 136-0737-0618
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    个人认为,如果不是有意,你不需要赔偿,可以适当补偿
    2024.05.28 06:06:41
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  • 刘向红律师
    服务地区:湖南-益阳 135-1111-8760
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    只是轻微的过失,且茶具为易碎物,谈不上全额赔偿。
    2024.06.01 12:54:36
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  • 平台法律顾问团队官方
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    您不小心打碎了老板的茶具,具体赔偿需根据实际情况确定。依据《最高人民法院关于人身损害赔偿司法解释》,雇员在雇佣活动中因过失造成损害,应与雇主承担连带赔偿责任。如您的行为被认定为从事雇佣活动,可能需承担相应责任。如不及时处理,可能影响您与雇主的关系及法律责任认定。
    2024.05.27 22:15:26
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    具体赔偿需协商确定。如协商不成可起诉。如被认定为从事雇佣活动且因过失造成损害,您可能需承担相应责任。及时处理有助于维护双方关系,避免法律纠纷。
    2024.05.27 22:16:57
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    针对您不小心打碎老板茶具的问题,常见的处理方式包括与老板协商赔偿或起诉解决。您应根据实际情况,考虑赔偿金额、与老板的关系等因素,选择最合适的处理方式。
    2024.05.27 22:17:56
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我是去干一天活,然后在干活的时候燃气回燃烧到了脸部,不过很轻,我想问一下我这个大概能索赔多少钱?
可以主张合理的医疗费,误工费,护理费等损失,具体看医院诊断证明和本人平均工资。 同时看是否构成伤残。
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欠条有效期限是多久
欠条有效期限是多久
民间借贷 70
我是去干一天活,然后在干活的时候燃气回燃烧到了脸部,不过很轻,我想问一下我这个大概能索赔多少钱?
如果是雇佣关系要求雇主如如果是雇佣关系,要求雇主承担责任,可以主张医疗费,误工费等,依据医院诊断证明
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我是修电梯的,在修电梯途中回宿舍拿配件更换,出门的时候不小心被门夹伤了算工伤吗
属于工伤,应申请工伤认定。操作如下:1.及时向劳动保障部门提交工伤认定申请;2.在指定医疗机构进行工伤鉴定;3.依据鉴定结果与单位协商赔偿,包括治疗费用、伤残补
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欠条是几年有效期限
欠条是几年有效期限
民间借贷 25
左侧第六根肋骨骨折能鉴定工伤么
可以。处理时需先确保医疗救治,再申请工伤认定,根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》进行伤残鉴定。如骨折严重,可能需手术治疗,术后康复也重要。同时,保留相
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关于伤残系数计算的明确标准
伤残系数根据伤残等级确定。一级伤残系数为100%,随后每降一级系数减少10%。处理时需先确定伤残等级,再对应系数计算赔偿金。注意年龄因素会影响赔偿年限,确保计算
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欠条是几年过诉讼期
欠条是几年过诉讼期
民间借贷 25
工伤评不到伤残级的这种情况,有没有补偿费用?
工伤无伤残等级也有补偿。具体包括:1. 治疗工伤的医疗费用;2. 住院伙食补助;3. 异地就医的交通食宿费;4. 停工留薪期内的原工资待遇。 依据《工伤保险条例
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货装完了的时候员工开叉车的时候不小心把老板的脚压骨折了,请问这种情况如果老板求员工赔偿的话,员工要赔
员工不承担赔偿责任。应首先与老板协商,协商不成则申请工伤认定。提交工伤认定申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明。认定后,根据伤残等级要求单位支付赔偿。如单位拒绝,
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还是有少块肉的样子,是不是没有权利要我这个钱,第二个我这个三个月后可以去做工伤几级鉴定嘛
公司无权要求支付剩余费用,可拒绝并保留证据。工伤等级鉴定,先向人社局申请,待通知后前往指定医疗机构鉴定。如公司不配合,可寻求法律援助或咨询专业律师,维护自身权益
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年龄超过50岁,员工受伤,有关赔偿问题想咨询一下
确定超过50岁员工受伤后的赔偿金额,应依据其实际损失和损害程度。包括实际发生的医疗费、误工费等直接损失,以及因伤导致的精神损害等间接损失。如构成伤残,还需根据伤
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