学校安排实习不给离职

更新时间:2024-05-27 19:30:14
问题描述:
学校安排实习不给离职
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 金松律师
    服务地区:广东-广州 130-0209-1270
    咨询我
    你好,你可以讲一下管辖地在哪,可以帮助你
    2024.05.27 18:40:54
    点赞
  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 400-8705-5708
    咨询我
    你好! 这个行为是不合法的 的
    2024.05.27 19:30:14
    点赞
  • 揭志文律师
    服务地区:广东-广州 138-0294-5703
    咨询我
    您们实习协议是怎么签订的
    2024.05.27 19:17:37
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1435362 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    学校安排的实习,通常是基于教育大纲的要求,实习生需按规定完成实习。然而,实习生与实习单位之间并无劳动关系或劳务关系,因此并不涉及离职的问题。实习生可以根据自己的需要随时离开实习单位,但应礼貌地向单位领导和实习师傅告别,表达感谢。所以,**学校安排的实习是允许实习生随时离开的**。
    2024.05.27 17:34:01
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助272546 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    实习生在实习期间应遵守实习单位的规定,认真完成实习任务。同时,与同事和领导保持良好沟通,建立良好关系。实习结束时,应提前告知单位并办理相关手续,礼貌告别,感谢关心与教诲,以确保顺利离开。
    2024.05.27 17:34:31
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助146981 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    如果学校对实习生的离职时间有明确要求,实习生应当严格遵守这一规定。实习生在计划离开实习单位时,需确保自己的离开时间符合学校的规定,以免影响学业或实习评价。如有特殊情况需提前或延后离开,应及时与学校沟通并说明情况。
    2024.05.27 17:36:07
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他1位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
学校安排去实习但我要离职学校不给怎么办
尝试与学校负责实习的老师或者相关部门进行深入沟通,明确表达你的离职意愿和原因。 提供合理的解释和离职计划,让学校了解你的决定是经过深思熟虑的,并尝试寻求双方都能
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
实习生不给离职
1、实习生实习是学校根据教育大纲安排的实习内容和时间,实习生应当按照学校的要求实习期满。 2、实习生到单位实习,不属于单位职工,与单位没有劳动关系,也没有劳务
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习期结束学校不让离职
首先需要明确的是,实习生的离职权利受到相关法律法规的保护。实习生与实习单位之间建立的是实习关系,而非劳动关系,但这并不意味着实习单位可以随意限制实习生的离职。首
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
学校安排实习可以辞职吗?
劳动者是否在实习期间都是可以辞职的。劳动者在实习期辞职可以先与公司协商,协商一致双方解除劳动关系;如未达成合意,劳动者在实习期内只需提前三天告知用人单位,即可领
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
学校安排实习可以辞职吗?
劳动者是否在实习期间都是可以辞职的。劳动者在实习期辞职可以先与公司协商,协商一致双方解除劳动关系;如未达成合意,劳动者在实习期内只需提前三天告知用人单位,即可领
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
学校安排实习不去
法律分析:如果不去学校安排的地方实习,实习完不成的,学校是有权不发毕业证的。毕业实习算是一门课程的要算分的,所以领取毕业证需要实习证明。法律依据:《中等职业学校
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
技校实习不给离职
技校实习不给离职不合法的
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
学校安排实习不去就开除?
在实习期间是可以辞职的。 《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
餐饮业国庆不放假吗?
法律分析:私人企业国庆不放假原则上不违法,但违规。因为国庆节是法定节假日,依据劳动法应该放假。但如果该公司因生产特点不能实行每周至少休息一日规定的,经劳动行政部
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习期间,如果领导不让他走怎么办?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
可以在劳动合同中规避正式员工辞退风险吗
可以规避,但应合法合规。具体操作包括:1. 完善劳动合同,明确双方权利义务;2. 遵守法定解除程序,确保合法性;3. 建立完善员工管理制度,规范员工行为。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
22号合同到期,刚收到公司通知合同到期后不在续签?
合同到期不续签,应支付经济补偿。具体操作为:1. 确定工作年限;2. 按每满一年支付一个月工资标准计算补偿金;3. 如存在非法解除情况,则双倍赔偿。需遵循《劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在工厂工作10天想辞职不让辞职怎么办?
劳动合同解除的方式有:1、用人单位和劳动者约定解除;2、劳动者单方解除劳动合同;3、用人单位单方解除劳动合同;4、经济性裁员。根据《劳动合同法》第三十八条用人单
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在一个传媒公司上班他们让我播满26天我只播了20天离职可以给钱吗
可以离职。若已提前通知且无责,正常离职即可。若未提前通知或有纠纷,建议与单位协商或通过法律途径解决,保留相关证据。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务,他们必须扣工资。这合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问企业想要裁员,员工不同意。员工不参加培训,企业可对员工作矿工处理吗?
员工可拒绝企业无故调岗。如企业强行调岗,员工应保留证据,先尝试协商。协商不成可向劳动监察部门投诉,或直接提起劳动仲裁,要求企业按原劳动合同履行,维护自身合法权益
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
1小时前
陈世炫律师
近期帮助 26060 人
客户交了车款但目前公司资金链断了无法交付客户货务怎么能解决
1小时前
陈世炫律师
近期帮助 26060 人
公司沒有给我缴纳足额的社保,部分员工被违法取消了宿舍,随公司搬迁工作快一个月了也没有给我们任何租房生
1小时前
陈世炫律师
近期帮助 26060 人
2024年5月11日上班工资怎么计算
1小时前
陈世炫律师
近期帮助 26060 人
给别人做广告6000多块钱,还有1200多块钱没给
2小时前
刘金朝律师
近期帮助 1421 人
女方岁数不够,但是双方都办过酒宴,还有一个孩子,算夫妻吗
2小时前
李晓航律师
近期帮助 168662 人
我们属于婚内,就是为了个人利益,夫妻的名下有100万,如果写个协议可以归个人所有么?
2小时前
张强律师
近期帮助 27768 人
几位年龄大的老人经常在我家打麻将,我要怎么样写一份免责协议
2小时前
廖天军律师
近期帮助 2483 人
被袭胸了,我该报警吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询