在餐饮店上班，有点近视，公司让我配眼镜我拒绝了，不想戴眼镜，然后公司说我不服从领导安排，被辞退了

更新时间：2024-05-30 16:35:55

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刘秋君律师
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你好，一共是做了多久呢？有没有给你签订劳动合同

2024.05.27 16:45:49

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宁飞龙律师
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你好，如被违法辞退可以申请劳动仲裁主张赔偿金。

2024.05.30 16:35:55

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邹连香律师
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您好，可以申请劳动仲裁维权，要求赔偿金。

2024.05.27 16:51:37

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韩佩霞律师
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你好。有签合同吗，上班多长时间了

2024.05.27 16:53:54

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顾春龙律师
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你好，大致讲下情况为你解答

2024.05.27 17:01:49

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马政鹏律师
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您好，是否签订劳动合同？

2024.05.27 16:57:00

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胥斐律师
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你好,具体电话沟通一下

2024.05.27 16:41:25

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李迎律师
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你好，工作多久的在这边

2024.05.27 16:51:47

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如果您因为拒绝配眼镜而被公司辞退，您完全有权申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者在劳动过程中享有合法权益，包括不被无理辞退的权利。如果公司违反劳动法律、法规规定辞退您，您可以准备相关证据，如工作合同、辞退通知等，然后向当地的劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

2024.05.27 16:38:36

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如果公司强制要求您配眼镜，您可以首先与公司沟通，表达自己的意见和担忧。如果沟通无果，您可以考虑向劳动行政部门投诉或寻求法律援助。在维护自己权益的同时，也建议您咨询专业律师或相关机构，了解具体的法律程序和规定。

2024.05.27 16:39:22

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在劳动纠纷中，劳动者应收集与纠纷相关的证据，如工作合同、工资条、考勤记录、辞退通知等。同时，注意保留与公司的沟通记录，如邮件、短信、录音等。这些证据有助于证明劳动者的权益和公司的违法行为。在收集证据时，请确保遵守法律规定，不侵犯他人隐私或合法权益。

2024.05.27 16:40:38

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