在单位上班快两个月了，忽然轻度脑梗，公司没交保险，也不赔付医药费

更新时间：2024-05-29 12:29:08

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您好，可先与单位进行协商，如果协商不成可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉。

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脑梗通常不属于工伤范畴，因为工伤主要是指因工作原因受到的事故伤害或职业病。对于脑梗这样的疾病，一般应使用医疗保险进行报销。若单位未为你缴纳医疗保险，那么原本应由医保承担的医疗费用，你可以要求单位承担。为确保权益，建议收集相关医疗证明和费用清单，与单位协商处理或向劳动监察部门投诉。

2024.05.27 15:47:37

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因脑梗无法继续工作时，你可以享受医疗期，期间单位需按病假工资发放，并正常缴纳社保。医疗期结束后仍无法工作，单位可与你协商解除劳动合同，并支付相应的工作年限补偿。补偿标准通常为每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资为基准。

2024.05.27 15:49:08

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首先，收集脑梗相关的医疗证明、费用清单等证据。然后，向单位提出书面申请，要求报销医疗费用并支付病假工资。若单位拒绝或协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，并准备相关证据材料。劳动监察部门会进行调查并协调处理。

2024.05.27 15:49:26

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