试用期不满一个月辞职有工资吗

更新时间:2024-05-27 16:29:14
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试用期不满一个月辞职有工资吗
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  • 龙炳言律师
    服务地区:云南-西双版纳 136-2881-6796
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    试用期也应当领取期间的劳动报酬
    2024.05.27 16:29:14
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    试用期辞职有工资,单位必须支付。根据《中华人民共和国劳动合同法》,试用期内解除劳动关系,用人单位应按实际工作天数支付工资,不支付工资违法,劳动者可以投诉或申请仲裁。
    2024.05.27 15:27:17
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    有工资。试用期内辞职,提前3天通知单位即可,单位必须按实际出勤天数支付工资,不支付可投诉或仲裁。


    备注:由于您提供的【解答内容】较为简洁,在生成【新解答内容】时,依据相关法律常识对答案进行了适当补充和丰富。
    2024.05.27 15:28:32
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    试用期辞职,单位应支付工资,如遇不支付情况,可以选择向劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁来维权。
    2024.05.27 15:29:58
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试用期一个星期内离职没有工资
法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。辞退,说明是公司的主动行
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试用期不满一个月辞职有工资吗
试用期一个月辞职有工资吗:试用期辞职当然有工资,只要你提前和单位申请过了。那么单位没有任何理由不给工资。要是单位恶意不给,你可以向当地劳动部门投诉的。法律依据:
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试用期不满一个月辞职有工资吗?
法律分析:试用期内辞职有工资。只要劳动者提供正常劳动,用人单位应当支付工资。且试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得
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试用期工作半个月被辞退有工资吗?
应当享有工资,可以申请劳动仲裁主张违法辞退的赔偿金
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试用期不满三天有工资吗?
你好,有的。工资在你离职时应全部支付给你。单位不得随意克扣员工工资,在员工辞职和单位解除劳动关系之时,单位需要一次性结清员工工资。《工资支付暂行条例》第九条劳动
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实习试用期不满一个月辞职有工资吗?
即使是试用期没有订立劳动合同,劳动者只要提供了劳动,双方就成立了事实劳动关系。无论是是试用期还是正式期,就有获得劳动报酬的权利。用人单位应当在劳动者辞职时一次性
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试用期未满一个月辞职的话有工资吗?
即使是试用期没有订立劳动合同,劳动者只要提供了劳动,双方就成立了事实劳动关系。无论是是试用期还是正式期,就有获得劳动报酬的权利。用人单位应当在劳动者辞职时一次性
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1355
一式两份合同,一份写着工资
法律分析:劳动合同一式两份工资写的不一样,劳动者和用人单位需要重新协商一致,重新签订劳动合同,保持两份劳动合同内容一致,经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或
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不签订合同自离究竟能不能拿到工资
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
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判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1035
主管乱扣工资怎么办?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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林律师,您好!我们公司4月份未发工资,请问我可以走仲裁了吗?
可以仲裁。操作如下:1. 收集证据,如工资条、劳动合同等;2. 向劳动仲裁委员会提交仲裁申请;3. 等待仲裁结果,如不满意可在规定时间内向法院起诉。
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会所上班拖欠工资
若会所老板拖欠工资并拒不支付,劳动者可以先向劳动监察部门投诉,要求劳动行政部门介入处理。若投诉无果,劳动者可以选择向劳动仲裁委申请仲裁或直接向法院起诉老板,要求
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6000块钱上了14天班按百分之八十是多少钱
常见的处理方式包括与用人单位沟通协商、向劳动监察部门投诉举报以及提起劳动仲裁或诉讼。选择处理方式时,应考虑证据充分性、争议大小及自身权益受损程度。 分析:劳动
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实习实习三个月不给钱合理吗?
实习不给钱不合理,可先行与单位协商,若不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性、处理效率等因素。
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