法定节假日休息拒绝加班公司以不服从安排为理由进行罚款或其他处罚属于违反劳动法吗？

更新时间：2024-05-27 15:43:35

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法定节假日休息拒绝加班公司以不服从安排为理由进行罚款或其他处罚属于违反劳动法吗？

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马上端午节到了，个人因为有事无法上班但公司强制安排了加班，这种情况下拒绝加班公司会以不服从安排为由罚款或记旷工，这种情况是否违法？

2024.05.27 15:48:56
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属于违反劳动法。法定节假日劳动者有权休息，公司不能强迫加班，若安排加班需支付加班费。如公司以此为由罚款，违反了《劳动合同法》和《劳动法》的相关规定，劳动者可依法维权。

2024.05.27 14:42:55

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违法。劳动者可拒绝法定节假日加班，如公司强制并处罚，可采取以下措施：1. 与公司协商，要求支付法定加班费；2. 向劳动监察部门投诉，寻求行政介入；3. 提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维权。

2024.05.27 14:44:40

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可以拒绝加班并要求支付加班费。如果公司强制加班或处罚，劳动者可以选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。

2024.05.27 14:45:32

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