员工入职一家公司三个月，签的合同属于第三方劳务派遣，导致没办法用医保报销，这种情况可以要求公司赔偿吗

更新时间：2024-05-27 14:08:17

问题描述：

员工入职一家公司三个月，签的合同属于第三方劳务派遣，未给交医社保，然后现在员工因脑出血住院，费用太高，导致没办法用医保报销，这种情况可以要求公司赔偿吗

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可以要求公司赔偿。根据《劳动合同法》规定，公司未为员工缴纳社保属于违法行为，员工有权要求公司补缴。如因未缴纳社保导致员工无法享受医保报销，公司应承担相应赔偿责任。

2024.05.27 14:06:17

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针对此情况，员工可以选择通过社保投诉要求单位补缴社保，或者咨询专业律师提起劳动仲裁或诉讼，要求公司赔偿因未缴纳社保而造成的损失。具体选择哪种方式，应根据实际情况和证据充分性来决定。

2024.05.27 14:06:48

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可以。处理方式：1. 向社保部门投诉，要求单位补缴社保；2. 如单位不配合，可咨询律师，准备相关证据提起劳动仲裁或诉讼；3. 在仲裁或诉讼过程中，主张公司赔偿因未缴纳社保导致的医疗费用等损失。

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