私立学校因为工作不合格要解聘刚怀孕的幼师，这样可以吗

更新时间：2024-05-27 13:47:54

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私立学校解聘刚怀孕的幼师需依法进行。若幼师存在严重违反规章制度或失职给学校造成重大损害，可解聘。否则，根据《劳动合同法》规定，孕期女职工受保护，不得随意解聘。

2024.05.27 13:46:32

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私立学校解聘怀孕幼师需遵循法律规定。若解聘理由充分且合法，可进行解聘。若涉嫌违法解聘，建议协商解决或通过法律途径维权。选择不同处理方式时需综合考虑双方权益及法律后果。

2024.05.27 13:47:01

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解聘怀孕幼师需谨慎。若幼师违反规章制度可解聘，反之不可。如双方协商一致也可解聘。处理时需确保程序合法，充分沟通，并保留相关证据以应对可能的法律纠纷。

2024.05.27 13:47:54

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