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16岁上班,不是故意损坏公司工件,需要怎么赔?
更新时间:2024-05-27 15:57:44
问题描述:
16岁上班,不是故意损坏公司工件,需要怎么赔?
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
广东少忧律师
服务地区:广东-广州
176-2024-2731
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如果是无意间造成的损害且无过错,责任可能会减轻。作为限制民事行为能力人,16周岁个人的法定代理人(通常是父母或监护人)可能需要承担相应的责任
2024.05.27 14:23:07
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谭慧仪律师
服务地区:广东-广州
159-1369-8018
咨询我
你好,如果是不小心造成的公司财物损坏,可以协商处理。如果公司有明确的损坏财物赔偿制度,按制度规定赔偿。
2024.05.27 15:57:44
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金松律师
服务地区:广东-广州
130-0209-1270
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如果你不存在故意或者重大过失则不需要赔偿
2024.05.27 14:37:48
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广东天习律师
服务地区:广东-广州
400-8705-5708
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你好! 按照合同约定处理赔偿的
2024.05.27 14:37:58
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找法网咨询顾问
已帮助
1530979
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16岁上班损坏工件,赔偿需依情况而定。根据相关法律法规,如非故意损坏且仅为轻微过失,可能无需赔偿。但如存在重大过失,则需按比例赔偿。及时与公司沟通解决,避免影响工作和个人信誉。
2024.05.27 12:49:04
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已帮助
266292
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损坏工件赔偿需视情况而定。如合同有约定,依合同处理;因重大过失损坏,按比例赔偿;无过失或轻微过失,可能免赔。务必及时沟通,妥善处理。
2024.05.27 12:50:11
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损害赔偿律师团队
推荐
已帮助
1562751
人 · 响应时间
平均5分钟内
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损坏公司工件,赔偿方式包括依合同约定赔偿、按比例赔偿或无需赔偿。具体处理方式需根据实际情况选择,如合同有约定且能举证,则依合同赔偿;如因重大过失造成损坏,则按比例赔偿;如无过失或轻微过失,则可能无需赔偿。
2024.05.27 12:51:10
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