你好,55岁退休,今年50单位不签合同,怎么解决

更新时间:2024-05-27 13:53:04
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你好,55岁退休,今年50单位不签合同,怎么解决
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  • 沈阳中盾所律师
    服务地区:辽宁-沈阳 133-9010-7601
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    您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
    2024.05.27 13:12:23
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  • 张俊杰律师
    服务地区:辽宁-沈阳 159-9825-2872
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    收集证据申请劳动仲裁如需帮助可电
    2024.05.27 13:26:27
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  • 青楠律师
    服务地区:辽宁-沈阳 183-0407-2884
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    你好,青楠律所为你解答
    2024.05.27 13:53:04
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1557664 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    单位不签合同违法,应支付二倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条,单位未与劳动者签订书面合同,需支付双倍工资。如单位拒付,可向劳动行政部门举报,保护自身权益。
    2024.05.27 12:33:22
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助700160 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    单位不签合同违法。处理方式:1. 要求单位按照《劳动合同法》支付二倍工资;2. 若单位不支付,可向劳动行政部门举报,提供相关证据;3. 寻求法律援助,咨询专业律师,维护自身权益。
    2024.05.27 12:34:58
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助392624 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    对单位不签合同的情况,可要求单位支付二倍工资或向劳动行政部门举报。选择哪种方式取决于你的具体情况和需求,如希望快速解决问题可选择举报,如希望获得更多补偿可要求支付二倍工资。
    2024.05.27 12:35:18
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你好,李律师,我问一件事,我工作半年多了,单位不签合同,该怎么办?
公司不给签合同的处理如下: 1、直接向用人单位提出签订劳动合同的要求; 2、如果用人单位有工会组织,就业者也可以向工会反映情况,请工会出面向用人单位提出要求;
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888 人咨询过
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你好,被公司辞退,没签合同怎么维权
有什么证据呢,能够帮助你呀。
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888 人咨询过
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你好,请问就是公司签了劳动合同,但离职的时候,领导不签字,怎么办
你好,离职的话只要按照规定提前通知公司就可以,不需要公司同意。
全部2个答案 >
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你好,单位不给我签劳动合同,怎么办
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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888 人咨询过
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你好,如果我合同到期了,单位不续约,怎么办
劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢? 1、劳动合同提前30天
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因为代码,程序员有bug扣工资合法吗?
您好:要看单位是否有规定,协商不成可以到劳动监察大队投诉
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公司不得在法定节假日前后请假,否则按连续请假计算。我想在端午节后请假一天。不支付工资。这违法吗?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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老师好,就是如果招一个社保其他公司缴纳的员工,和他签订劳动合同可以吗?
可以签订,但需注意社保问题。若员工社保由其他公司缴纳,应明确社保责任,确保合规。可协商将社保关系转入本公司,或签署协议明确双方权益,避免法律纠纷。
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我在一个传媒公司上班他们让我播满26天我只播了20天离职可以给钱吗
可以离职。若已提前通知且无责,正常离职即可。若未提前通知或有纠纷,建议与单位协商或通过法律途径解决,保留相关证据。
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888 人咨询过
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单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务,他们必须扣工资。这合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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888 人咨询过
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请问企业想要裁员,员工不同意。员工不参加培训,企业可对员工作矿工处理吗?
员工可拒绝企业无故调岗。如企业强行调岗,员工应保留证据,先尝试协商。协商不成可向劳动监察部门投诉,或直接提起劳动仲裁,要求企业按原劳动合同履行,维护自身合法权益
全部3个答案 >
888 人咨询过
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