对其他员工的精神造成了损伤，私下调解过，这要怎么处理

更新时间：2024-05-27 14:50:59

问题描述：

您好，我想咨询下，工作期间同事每天都狂敲键盘摔鼠标摔杯子很大声制造了噪音，声音已超过正常工作的音量，已经持续了大半年，已严重影响到其他同事的正常办公，对其他员工的精神造成了损伤，私下调解过，老板也和她沟通过，但都无济于事，这要怎么处理

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金松律师
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上午好，是在哪里的，可以帮助解决处理问题的

2024.05.27 11:41:43

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你好！这个行为可以找警方处理的

2024.05.27 14:19:42

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你好公司可以辞退该员工

2024.05.27 11:37:07

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吴昭燕律师
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你好，详细情况是怎么样的

2024.05.27 14:50:59

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同事持续制造噪音影响办公，可投诉或报警。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，制造噪声干扰他人正常生活的，处警告；警告后不改正的，处二百元以上五百元以下罚款。如不及时处理，可能导致同事关系紧张，影响工作效率。

2024.05.27 11:30:31

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同事噪音扰民可投诉。具体操作：1.收集证据，如录音、录像等；2.向公司内部相关部门投诉，请求协助解决；3.如公司内部解决无果，可向当地环保部门或公安部门投诉；4.情况严重可报警，警方将依法处理。

2024.05.27 11:31:41

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处理同事制造噪音问题，可采取投诉、报警或寻求法律援助。选择处理方式时应考虑噪音的严重程度、持续时间及双方沟通情况，确保既能解决问题又不影响同事关系。

2024.05.27 11:32:34

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