咨询一下老板压工资不给怎么办而且没有签合同。说工资不满6个月就不给发压着的工资，请问该店违法吗？

更新时间：2024-05-28 15:30:35

问题描述：

您好，我想咨询一下老板压工资不给怎么办而且没有签合同。还在试用期而且还延长试用期本来是三个月延长到6个月，说工资不满6个月就不给发压着的工资，请问该店违法吗？

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东莞金桥百信律师
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您好，大概是什么情况方便详细沟通一下吗？

2024.05.27 09:20:01

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彭国军律师
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直接去仲裁主张没签劳动合同2倍工资的。

2024.05.27 06:48:14

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广东天习律师
服务地区：广东-广州 400-8705-5708

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你好！这个行为hi违法的的

2024.05.27 09:22:36

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金松律师
服务地区：广东-广州 130-0209-1270

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上午好，这个不合理啊，找劳动局

2024.05.27 09:55:41

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温海宽律师
服务地区：广东-深圳 186-6629-0475

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你好，公司涉嫌违法，请保留证据

2024.05.27 09:57:26

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威法律师
服务地区：广东-广州 133-1620-9011

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你好，拖欠工资可以申请劳动仲裁

2024.05.27 10:03:15

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广东然铨律所律师
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你好，建议委托律师去劳动局投诉

2024.05.28 15:01:49

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揭志文律师
服务地区：广东-广州 138-0294-5703

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你好，拖欠工资可以去投诉的啊

2024.05.28 15:30:35

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卢剑辉律师
服务地区：广东-广州 156-2619-5649

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可以整理证据委托维权处理

2024.05.27 09:49:25

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找法网咨询顾问
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该店的做法是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应及时足额支付工资，不得随意延长试用期。该店压工资且延长试用期，侵犯了您的合法权益。如不及时处理，可能导致您无法及时获得应得工资，影响生活和工作积极性。

2024.05.27 01:16:43

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违法，可以投诉或仲裁。具体操作：1、收集证据，如工资条、银行流水等；2、向劳动监察部门提交投诉材料，说明情况；3、如劳动监察部门调解无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据材料并等待仲裁结果。

2024.05.27 01:17:38

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您可以采取以下常见处理方式：1、向劳动监察部门投诉举报；2、申请劳动仲裁，要求支付工资。选择处理方式时，建议先与用人单位协商，协商不成再考虑法律途径，根据实际情况选择合适的维权方式。

2024.05.27 01:18:21

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