上班一年3个月公司解除合同怎么赔偿的

更新时间：2024-06-01 16:44:20

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上班一年3个月公司解除合同怎么赔偿的

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刘江律师
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啊，公司解除合同？那得看是什么原因了。如果是公司违法解除合同，那你可以要求公司支付赔偿金，标准是经济补偿的两倍。

经济补偿的计算方法是，每工作满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。

你的情况是上班一年 3 个月，那可以要求公司支付 2.5 个月工资的赔偿金。

如果公司是合法解除合同，比如因为你严重违反公司规章制度，那公司就不需要支付赔偿金了。

还有一种情况是，公司和你协商一致解除合同，那公司需要支付经济补偿，也就是 1.5 个月工资。

你可以先和公司沟通，看看公司是什么态度。如果公司不愿意赔偿，你可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。

对了，你有没有签劳动合同？有没有交社保？这些都会影响你的赔偿金额哦。

2024.05.26 20:01:29

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周咏洁律师
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工作一年零三个月被辞退,属于无过失性辞退的,可以要求用人单位支付一个半月工资的经济补偿金。

2024.05.27 12:31:14

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陈龙桥律师
服务地区：重庆-重庆 135-0831-8683

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按照劳动合同法规定，公司应当支付一个半月工资的经济补偿金，如果是违法解除的应当双倍赔偿

2024.05.26 20:35:45

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张维维律师
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若协商解除，可以主张1.5个月工资，若违法辞退，可以主张3个月工资

2024.05.27 09:22:21

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余联刚律师
服务地区：江苏-南京 139-0519-2708

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您好，如单位违法解除劳动合同的，应当支付三个月工资的赔偿金。

2024.06.01 16:44:20

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重庆泽渝律所律师
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你好，你这边具体什么情况呢？方便电话沟通吗？

2024.05.28 09:10:28

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江杰律师
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你好，请问公司有无出具书面辞退通知书？

2024.05.27 14:12:19

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徐婕律师
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你好，这个是可以要求支付赔偿的

2024.05.27 09:45:06

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郭长敏律师
服务地区：重庆-重庆 177-8200-7534

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你好在这个公司上班多久了呢

2024.05.26 20:11:12

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重庆承业所律师
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你好你们每月工资多少呢

2024.05.26 20:01:46

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上班一年3个月公司解除合同，赔偿按照工作年限计算。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，每满一年支付一个月工资作为补偿，不满六个月的支付半个月工资。所以您应获得一个半月工资作为补偿。

2024.05.26 19:20:32

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劳动合同解除赔偿，一般按工作年限计算补偿金。如因员工过错被辞退，则无补偿。选择处理方式时，应先确认解除原因，再计算应得补偿，并与公司协商或通过法律途径维护权益。

2024.05.26 19:21:08

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根据工作年限计算。如非因过错被解除，可获1.5个月工资补偿。若公司违法解除，还可要求继续履行或支付赔偿金。具体操作包括：保留证据、计算补偿金额、与公司协商或提起劳动仲裁。

2024.05.26 19:21:47

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