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离职是不是就要当天结算工资
更新时间:2024-05-27 15:06:29
问题描述:
离职是不是就要当天结算工资
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
广东觉晓律所律师
服务地区:广东-佛山
132-8840-0153
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离职不一定是当天结算工资
2024.05.26 01:58:23
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劳动纠纷律师团队
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离职时应结算工资。依据《工资支付暂行规定》,解除或终止劳动合同时,用人单位需一次付清工资,不得随意扣减或拖欠,否则劳动者可申诉或举报。
2024.05.25 23:58:42
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平台特邀律师
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离职时,通常应当天结算工资。如遇特殊情况,可与用人单位协商支付时间,或寻求法律援助,确保权益不受损害。
2024.05.25 23:59:47
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找法网咨询顾问
已帮助
1165290
人 · 响应时间
平均3分钟内
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离职应结算工资。如用人单位拖欠,可先协商,要求支付;协商不成,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,甚至诉讼,以维护自身合法权益。
2024.05.26 00:00:43
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刘斌律师
服务地区:广东-佛山
上午好,这个情况是可以进行申请的啊
2024.05.26 10:57:47
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陈文杰律师
服务地区:广东-佛山
您好,是的,建议告知公司执行,谢谢
2024.05.27 15:06:29
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辞职工资当天结算吗
辞职
19185
酒店辞职当天能不能结清工资?
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,工资发放时间一般以用人单位相关规定为准。如用人单位行为违法,向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁,主张合法权益
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被公司开除了工资是当天结算吗
被开除工资应当天结算。如公司不支付,可先协商,协商不成可向劳动监察部门举报或提起劳动仲裁,要求支付工资及可能的补偿金。
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法律分析: 1. 员工辞职工资结算方法应当按照:月工资÷21.75×实际出勤天数。 2. 双方在解除或者终止劳动合同的时候,用人单位应当一次性支付员工的工资。
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在我辞职之前,工资不是同一天结算的吗?
你好,建议协商处理
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公司不交社保离职当天能要求结算工资吗?
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司
全部3个答案 >
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在我辞职之前,工资不是同一天结算的吗?
可以申请劳动仲裁
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