劳动合同签每天8小时每周44小时,工厂违反了劳动法每天超出了2小时可以算加班费追回来吗?每月超出4天

更新时间:2024-05-26 11:05:47
问题描述:
劳动合同签每天8小时每周44小时,实际上每月上26天每天10小时,在深圳拿月薪7500元,工厂违反了劳动法每天超出了2小时可以算加班费追回来吗?每月超出4天可以算加班要回来吗?
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  • 张晨光律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,这一部分是可以要回来的。建议您保留好加班证据等到离职可以要求补偿
    2024.05.26 00:32:37
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  • 刘毅律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,您这边有证据的话是可以主张的
    2024.05.26 09:09:11
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  • 刘斌律师
    服务地区:广东-深圳
    上午好,这个情况是可以要求的
    2024.05.26 11:05:47
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每天7小时,员工手册中规定在薪酬中己经含了加班费,超出的两小时可以算加班吗?
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用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
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