在公司提交了离职手续之后公司还让签入职手续,我想离职怎么处理

更新时间:2024-05-29 16:09:28
问题描述:
在公司提交了离职手续之后公司还让签入职手续,我想离职怎么处理
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 姜月律师
    服务地区:浙江-杭州 182-6802-0357
    咨询我
    可以提前三天或者提前一个可以提前三天或者提前一个月通知对方解除劳动合同
    2024.05.25 16:05:27
    点赞
  • 潘彤律师
    服务地区:浙江-杭州 137-7735-9639
    咨询我
    提前30日提出离职,无需经过单位允许,到时间就可以自行离职了。
    2024.05.25 15:49:08
    点赞
  • 应娅婷律师
    服务地区:浙江-杭州 181-5717-8251
    咨询我
    可以和领导协商处理一下的,如果不同意的话会影响工资发放
    2024.05.29 16:09:28
    点赞
  • 关涛律师
    服务地区:浙江-杭州 186-6790-8808
    咨询我
    你好,如果想离职正常的走单位的离职程序就行
    2024.05.26 09:49:49
    点赞
  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
    咨询我
    您好,按您所述情况,您有权拒签入职手续。
    2024.05.26 13:32:18
    点赞
  • 陈虹律师
    服务地区:浙江-杭州 130-6785-7592
    咨询我
    那就直接走人就行了 你都离职了
    2024.05.25 16:25:12
    点赞
  • 沈晓刚律师
    服务地区:浙江-杭州 188-6712-4612
    咨询我
    你好,提前一个月书面申请离职
    2024.05.27 11:06:02
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他2位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
员工怎么办理辞职
员工怎么办理辞职
劳动合同纠纷 13360
公司交接合同末到期,单位让签离职书怎么办。
你好,保留证据证明是公司原因让离职,以后可以主张工龄连续计算
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
签了劳务协议,干了一个星期,公司让签离职手续,我没签,我应该怎么办
不签劳动合同辞职的流程:参照《劳动合同法》第三十七条,用人单位无过错,提前三十日通知用人单位;办理工作交接和离职手续;用人单位依法支付工资和经济补偿;用人单位向
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
不支付工资或扣除20%的自动离职是否违法
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
提前离职,公司会给实习证明吗?该怎么办?
实习期内可以提前3天辞职,递交离职申请就行。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
之前2020年与公司签订了固定期限一年的合同,后来就没有签了合理吗?
合同到期未续签,处理方式包括续签合同或协商解除。选择续签可确保双方权益继续受保护,协商解除则应根据实际情况,就补偿等事项达成一致,以避免纠纷。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
超个3个月没转正被迫离职
超过3个月没转正被迫离职,公司可能需要承担支付经济补偿的责任。如果公司未按照劳动合同约定或法律规定进行转正,且因此导致员工被迫离职,员工有权要求公司支付相应的经
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司在实习期间扣除半个月的工资
您好,实习期辞职需要向单位提前三天通知即可
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是一名长兴县编外幼儿园教师,我于3月21日和3月22日请病假合理吗?
法律分析:教师可以长期请病假的有:慢性职业病,比如腰间盘突出这种发传染病,有极强的传染性,不易继续教学要长期治疗的病症,比如心脏病,癌症之类的,教师请病假需要县
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
2023年12月25日入职深圳某公司,2024年3月25日,公司某主管微信和钉钉上发信息与本人解除劳
【法律分析】:劳动者可以拨打12333进行投诉举报,对于用人单位违法辞退劳动者的,劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付其赔偿金的。 如何申请劳动仲裁: 1、去
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
人力资源师劳动合同需包含哪些内容?
劳动合同必须具备下列的内容: 1、劳动合同的期限; 2、工作内容; 3、劳动保护和劳动条件; 4、劳动报酬; 5、劳动纪律; 6、劳动合同终止的条件; 7、违反
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
刘毅律师
近期帮助 532 人
离职员工闹事,如何维权
刚刚
天习律所律师
近期帮助 45216 人
网上帮人要欠款的律师所靠普吗?
1分钟前
天习律所律师
近期帮助 45216 人
你好2400的底薪加班费多少钱一个小时
4分钟前
信琅律师
近期帮助 1303 人
如果说我提前一个月提交辞职报告了但是老板说必须要两个月才能走怎么办
7分钟前
田钊律师
近期帮助 83 人
打彩票欠钱还不起,店主说要起诉我
13分钟前
余联刚律师
近期帮助 116249 人
自愿申请调岗,但是公司没有和我说就给我降级调岗
16分钟前
余联刚律师
近期帮助 116249 人
夫妻之间有70万其中有20万在一方不知情的情况下投资亏损了现在离婚怎么分配财产
16分钟前
屠明双律师
近期帮助 1846 人
孩子的父亲病逝,孩子的财产怎么监管
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询