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在快递站干七天去时是一个月保低6500这干七天不干了工资就发了500多能投诉吗
更新时间:2024-05-26 13:32:28
问题描述:
在快递站干七天去时是一个月保低6500这干七天不干了工资就发了500多能投诉吗
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
施友根律师
服务地区:浙江-台州
139-6869-5525
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您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题
2024.05.25 21:19:29
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余联刚律师
服务地区:江苏-南京
139-0519-2708
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建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
2024.05.26 13:32:28
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姜月律师
服务地区:浙江-杭州
182-6802-0357
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是否签订书面劳动合同?
2024.05.25 16:24:29
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没有钱都不知道这个,直接当天就开始干了
2024.05.25 16:50:35
平台特邀律师
推荐
已帮助
1139624
人 · 响应时间
平均5分钟内
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可以投诉。用人单位未按照约定支付足额工资,违反了劳动法规定。根据《工资支付暂行规定》,劳动行政部门有权监察并责令支付工资和经济补偿,甚至支付赔偿金。如果不及时处理,可能影响劳动者权益,造成经济损失。
2024.05.25 15:31:50
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平台法律顾问团队
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1796152
人 · 响应时间
平均5分钟内
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可以投诉。具体操作:1. 收集证据,如工作记录、工资条等;2. 拨打12333向劳动部门投诉;3. 如投诉无果,准备材料申请劳动争议仲裁;4. 对仲裁结果不满,可依法向法院提起诉讼。注意保留证据,维护自身权益。
2024.05.25 15:32:18
点赞
劳动纠纷律师团队
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已帮助
955652
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针对工资未足额支付问题,常见处理方式有:1. 向劳动行政部门投诉;2. 申请劳动争议仲裁;3. 提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况,如问题紧急性、证据充分性等。一般先尝试协商或投诉,无果后再考虑仲裁或诉讼。
2024.05.25 15:33:50
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在事先说明三千工资的情况下买了工服干了一段时间又把工资降为两
劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉,或者拨打12333热线投诉。
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干了一个月快递没写辞职单直接走了工资没给我,去要工资说不够他
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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