微信上面跟老板辞职，然后他以招不到人为由让我搞完下个月高峰期怎么办？

更新时间：2024-05-28 16:31:01

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你好，离职是需要提前一个月申请的

2024.05.28 16:31:01

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上午好，这个情况是可以协商的啊

2024.05.27 10:22:51

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你好，可以跟老板协商沟通处理

2024.05.27 15:10:42

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下午好，这个情况是不合理啊

2024.05.25 16:35:36

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我们公司要求每月参加一次考试(考试)考试不及格者将被罚款。这合法吗？

可以直接报警处理

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我想问一下被公司解雇了，还是在抖音上发布了自己的视频，而且已经要求他们删除了，这该如何维权？

涉及侵犯他人制作的视频版权问题

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公司不得在法定节假日前后请假，否则按连续请假计算。我想在端午节后请假一天。不支付工资。这违法吗？

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

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老师好，就是如果招一个社保其他公司缴纳的员工，和他签订劳动合同可以吗?

可以签订，但需注意社保问题。若员工社保由其他公司缴纳，应明确社保责任，确保合规。可协商将社保关系转入本公司，或签署协议明确双方权益，避免法律纠纷。

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劳动局在线咨询电话我是在超市工作的促销员。当公司听说我怀孕时，二是离职。现在我不知道该怎么办

孕期女职工的权益受到用人单位侵害的，可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向企业劳动争议调解委员会、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或者基层人民调解

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我在一个传媒公司上班他们让我播满26天我只播了20天离职可以给钱吗

可以离职。若已提前通知且无责，正常离职即可。若未提前通知或有纠纷，建议与单位协商或通过法律途径解决，保留相关证据。

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单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务，他们必须扣工资。这合理吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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请问企业想要裁员，员工不同意。员工不参加培训，企业可对员工作矿工处理吗？

员工可拒绝企业无故调岗。如企业强行调岗，员工应保留证据，先尝试协商。协商不成可向劳动监察部门投诉，或直接提起劳动仲裁，要求企业按原劳动合同履行，维护自身合法权益

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