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学校介绍的机场实习工作说是考核通过就和人力资源签派遣合同现在实习一年了也没转正的消息连个实习合同也没签这合法吗
更新时间：2024-05-25 07:39:56
问题描述：
学校介绍的机场实习工作说是考核通过就和人力
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签派遣合同现在实习一年了也没转正的消息连个实习合同也没签这合法吗
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用人单位以实习名义不给工资是不合法的，就算是学生在实习期间，单位也要按时发工资，何况签订的实习合同也具有法律效应的，如果用人单位拒不给工资可以到劳动局投诉或直接申请仲裁的。
2024.05.25 07:39:56
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劳务派遣合同的主体是谁
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在公立幼儿园实习期三个月一直没签过合同，合法吗？现在试用期三个月早就过了也没说签合同，可以直接走吗？
你好，没有签劳动合同你是可以找他们赔偿的。
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劳务派遣协议怎么写？
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什么是劳务派遣合同？
劳务派遣知识
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我实习签了实习协议，但是实习期结束了没有续签合同，现在工资给我少发了一千，我可以告他没签劳动合同吗
可以告的，实习期结束了两个月没有签署劳动合同已经违法了。
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劳务派遣合同的必备条款
其他合同知识
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试用合同3个月但是超过了时间还不给予转正，已经实习半年了近期还签了一个实习期延长的合同，实习期间也没
你好，这个是可以收集证据向劳动监察大队投诉或者申请仲裁主张双倍工资
全部6个答案 >
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劳动合同签了一年，实习期三个月，实习期还没完，经理谈话说让辞职，不知道这样合法吗，
根据《劳动合同法》规定，试用期内劳动者可以随时提出解除劳动关系，一般公司需在三个工作日内办理结算。1 所以，您可以在试用期内随时提出辞职。
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之前公司没有签任何实习合同和劳动/劳务合同，最后三个月实习期过了没有转正说能力不够
双方没签劳动合同，而劳动者在试用期时结束被无过错性辞退的，可以要求单位支付经济补偿；被过错性辞退的，不能要求补偿；被违法辞退的，可以要求单位继续履行劳动合同或者
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我是今年毕业的学生 没拿毕业证之前工作只给签了一个月实习协议 说拿到毕业证就给转正 结果合同到期了之
建议与公司协商处理
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就是我所在的单位签订的试用期合同为三个月 现在我已经超过快六个月了 然后公司没有给我签转正合同 这属
你好，可以与单位协商
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学校要求实习一年，但工作单位已经实习五个月了没有签劳动合同，也没有签实习合同违法吗
实习不需要签劳动合同，等在校学生毕业，不再签订实习协议，签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人
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人力资源怎么才能和劳务派遣合作
劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳务派遣是没有编制的。
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劳务派遣人力资源怎么注册
法律分析：注册劳务派遣公司的流程： 1、订立公司章程； 2、申请公司名称预先核准； 3、股东缴纳出资并经法定的验资机构验资后出具证明； 4、公司所在地有许可管辖
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劳务派遣人力资源公司如何运作
劳务派遣公司的运作方式为：与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，告知其工作内容；与用工单位订立劳务派遣协议，将被派遣劳动者送往用工单位劳动；用工单位依法
全部3个答案 >
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劳务派遣人力资源可以做吗
劳务派遣是目前国内外流行的人力资源管理新模式，是指用人单位根据工作需要，通过人才服务机构租借人才的一种新型的用人方式，也是一种全面的高层次的人事管理服务。但不是
全部2个答案 >
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