我在公司干了十年了,现在离55岁还有一个多月,现在公司要辞退我怎么办

更新时间:2024-05-27 09:48:47
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我在公司干了十年了,现在离55岁还有一个多月,现在公司要辞退我怎么办
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  • 周志阳律师
    服务地区:广东-珠海 158-0756-2518
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    如果您没有严重违反公司规章制度或存在其他过错,那么公司辞退您,属于违法解除劳动合同,应当向您支付赔偿金。
    2024.05.24 22:15:19
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  • 吴昭燕律师
    服务地区:广东-广州 181-0262-0654
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    你好,这种情况是可以要求赔偿的
    2024.05.25 11:22:52
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  • 桦仁律所律师
    服务地区:广东-汕头 138-2906-5805
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    你好A,这边为你转人工客服!
    2024.05.25 06:07:45
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  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 186-2069-0023
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    下午好,这个是可以协商约定啊
    2024.05.25 15:40:50
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  • 金松律师
    服务地区:广东-广州 130-0209-1270
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    辞退得话可以去申请劳动仲裁
    2024.05.25 09:31:58
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  • 王晓君律师
    服务地区:广东-东莞 133-3296-4441
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    你好 可以帮你争取合法权益
    2024.05.25 10:32:27
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  • 温海宽律师
    服务地区:广东-深圳 186-6629-0475
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    你好,请保留好相关证据
    2024.05.27 09:48:47
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  • 揭志文律师
    服务地区:广东-广州 138-0294-5703
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    您是男职工还是女职工
    2024.05.25 15:18:12
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助623693 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    公司辞退您应支付赔偿金。根据《劳动合同法》规定,公司应依照经济补偿标准的二倍支付赔偿金,按您工作年限每满一年支付一个月工资。如不及时处理,可能影响您的合法权益。
    2024.05.24 21:38:49
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1559585 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    您可以先与公司协商,要求合理赔偿;协商不成,可向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。选择处理方式时,需考虑时间、成本及证据充分性。
    2024.05.24 21:40:12
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助908060 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    公司辞退应支付赔偿金。具体操作:1. 保留公司辞退通知等相关证据;2. 计算应得的经济补偿金;3. 与公司协商支付事宜;4. 协商不成,可申请劳动仲裁或起诉。
    2024.05.24 21:40:34
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辞退员工的程序问题
辞退员工的程序问题
解雇裁员知识 13779
在公司做了一年多,现在公司要辞退我,请问我该怎么做
被公司辞退属于《劳动合同法》第四十六条情形之一,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法辞退,按经济补偿标
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辞退通知书
辞退通知书
解雇裁员知识 26785
你好,我今年55岁,在公司上了13年班,现公司要辞退我样么办
你好,建议起诉,维护自己的合法权益。
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我在公司干了十年了,现公司要辞退我律师看我怎么办啊?
法律分析:企业辞退员工主要有以下原因:1.无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。2.合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。3.单位经济性裁员,辞退员工
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56周岁了,在公司干了十年了 公司要辞退我 该怎么赔
只有违法辞退的,才享有24个月工资赔偿金。 劳动合同履行期间,用人单位解除劳动合同分以下三种情形: 一、劳动者有法定过错,用人单位按法律依据:《劳动合同法》第
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我今年56周岁在公司上班一年多,现在无故辞退我,该怎么办
没有解除劳动合同的话属于违法解除可以要求损害赔偿
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本人工作13年多,还有两个月都到退休年龄,公司现在要辞退我,我应该怎么办办?
在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位一般不得辞退。但劳动者存在以下情形,用人单位可以辞退:严重违反用人单位的规章制度;严重失职,营私舞
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53周岁女性,工作半年,没有签订劳动合同和劳务合同,被无故辞退,可以主张赔偿吗?
可以。具体操作:1. 收集证据,如工作记录、工资单等;2. 与雇主协商赔偿事宜;3. 若协商无果,向劳动仲裁机构提起仲裁申请;4. 仲裁结果不满意可向法院提起诉
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外编教师被辞退能要求补偿的情况
外编教师被辞退,处理方式如下: 1. 协商:与教师协商解除劳动合同,按法律规定给予补偿。 2. 投诉:如认为辞退不公,可向教育主管部门投诉。 3. 劳动仲裁:若
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辞退员工的补偿协议书怎么写
辞退补偿协议要详细。需注明双方信息、离职时间、工资支付至何时、补偿金数额及支付方式,还要规定纠纷解决机制,并签名盖章。若单位违法不支付补偿,需按应付金额的50%
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针对劳动合同期满被辞退有赔偿吗
劳动合同期满被辞退有赔偿。具体操作:1. 与雇主协商,根据工作年限确定经济补偿金额;2. 如协商不成,可向劳动仲裁机构申请仲裁;3. 若仲裁结果不满意,可向法院
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您好公司以为我是应届毕业生但我已经交了社保了公司知道后会辞退我吗
若公司误解你的社保情况,可先与公司人力资源部门沟通,解释情况并提供相关证明。如果沟通无果,公司仍坚持辞退,可咨询专业律师了解自身权益,必要时提起劳动仲裁或诉讼来
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您好,职高在校实习被辞退会被记录档案吗
会被记入档案,如果被开除了,会把开除的材料放入个人人事档案。
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未成年上三天班被辞退,公司只给一半工资合理吗
不合理。处理方式如下:1. 与公司沟通,要求按法律规定支付全额工资;2. 如公司拒绝,可向当地劳动监察部门投诉,并提交相关证据;3. 若问题仍未解决,可咨询律师
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