我在公司干了十年了,现在离55岁还有一个多月,现在公司要辞退我怎么办

更新时间:2024-05-27 09:48:47
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我在公司干了十年了,现在离55岁还有一个多月,现在公司要辞退我怎么办
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  • 周志阳律师
    服务地区:广东-珠海 158-0756-2518
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    如果您没有严重违反公司规章制度或存在其他过错,那么公司辞退您,属于违法解除劳动合同,应当向您支付赔偿金。
    2024.05.24 22:15:19
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  • 吴昭燕律师
    服务地区:广东-广州 181-0262-0654
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    你好,这种情况是可以要求赔偿的
    2024.05.25 11:22:52
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  • 桦仁律所律师
    服务地区:广东-汕头 138-2906-5805
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    你好A,这边为你转人工客服!
    2024.05.25 06:07:45
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  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 400-8705-5708
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    下午好,这个是可以协商约定啊
    2024.05.25 15:40:50
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  • 天习律所律师
    服务地区:广东-广州 130-0209-1270
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    辞退得话可以去申请劳动仲裁
    2024.05.25 09:31:58
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  • 王晓君律师
    服务地区:广东-东莞 133-3296-4441
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    你好 可以帮你争取合法权益
    2024.05.25 10:32:27
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  • 温海宽律师
    服务地区:广东-深圳 186-6629-0475
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    你好,请保留好相关证据
    2024.05.27 09:48:47
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  • 揭志文律师
    服务地区:广东-广州 138-0294-5703
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    您是男职工还是女职工
    2024.05.25 15:18:12
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助615179 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    公司辞退您应支付赔偿金。根据《劳动合同法》规定,公司应依照经济补偿标准的二倍支付赔偿金,按您工作年限每满一年支付一个月工资。如不及时处理,可能影响您的合法权益。
    2024.05.24 21:38:49
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助480807 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    您可以先与公司协商,要求合理赔偿;协商不成,可向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。选择处理方式时,需考虑时间、成本及证据充分性。
    2024.05.24 21:40:12
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助92045 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    公司辞退应支付赔偿金。具体操作:1. 保留公司辞退通知等相关证据;2. 计算应得的经济补偿金;3. 与公司协商支付事宜;4. 协商不成,可申请劳动仲裁或起诉。
    2024.05.24 21:40:34
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辞退员工的程序问题
辞退员工的程序问题
解雇裁员知识 13774
在公司做了一年多,现在公司要辞退我,请问我该怎么做
被公司辞退属于《劳动合同法》第四十六条情形之一,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法辞退,按经济补偿标
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888 人咨询过
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辞退通知书
辞退通知书
解雇裁员知识 26785
你好,我今年55岁,在公司上了13年班,现公司要辞退我样么办
你好,建议起诉,维护自己的合法权益。
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我在公司干了十年了,现公司要辞退我律师看我怎么办啊?
法律分析:企业辞退员工主要有以下原因:1.无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。2.合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。3.单位经济性裁员,辞退员工
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56周岁了,在公司干了十年了 公司要辞退我 该怎么赔
只有违法辞退的,才享有24个月工资赔偿金。 劳动合同履行期间,用人单位解除劳动合同分以下三种情形: 一、劳动者有法定过错,用人单位按法律依据:《劳动合同法》第
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我今年56周岁在公司上班一年多,现在无故辞退我,该怎么办
没有解除劳动合同的话属于违法解除可以要求损害赔偿
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本人工作13年多,还有两个月都到退休年龄,公司现在要辞退我,我应该怎么办办?
在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位一般不得辞退。但劳动者存在以下情形,用人单位可以辞退:严重违反用人单位的规章制度;严重失职,营私舞
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在员工怀孕期间,公司是否有权无缘无故进行辞退?
孕期被辞退可维权。具体操作:1. 与公司协商,要求合理经济补偿。2. 若公司拒绝或补偿不合理,可向劳动仲裁部门申请仲裁。3. 如仲裁结果不满,可向法院提起诉讼,
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53岁的女工被工厂辞退有补偿吗?
您好、、!具体是什么情况呢
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如果试用期被无正当理由劝退,1的赔偿吗
你好,如果不是试用期间被证明不符合录用条件的。无故辞退可以向单位要求支付赔偿金。
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实习生被公司以迟到为由辞退,之前没报销下来的发票还能报销下来吗
实习生被辞退后,若发票未报销,首先需收集并整理好所有相关发票和报销材料。然后,尝试与公司财务部门沟通,了解报销进度和原因。若公司拒绝报销或拖延处理,可提出异议并
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我有事提前15天提出辞职,但突然还在工作期间被辞退怎么办
如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的,要求其出具书面解除劳动关系的通知书(盖有公章),否则拒绝办理离职手续。
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还有三个月试用期,三个月出2张offer可以转正。我如果在试用期未结束被单位以没有出业绩辞退应该怎么
试用期被辞退可维权。要求继续履行需与单位协商,或提起劳动仲裁;要求赔偿金则根据劳动合同法规定,单位需支付经济补偿标准的二倍。同时,可保留证据向劳动行政部门投诉。
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我在一个机构工资,具体内容及工资分配是:是不是变相的辞退,可以申请劳动仲裁吗?
可申请劳动仲裁。操作步骤:1. 收集证据,如工资条、劳动合同等;2. 向劳动仲裁委员会提交书面申请,并附上证据材料;3. 等待仲裁委员会受理并安排庭审;4. 参
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请问深圳企业辞退还在产假期哺乳期的员工怎么赔偿?
辞退哺乳期员工的赔偿如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; 2、六个月以上不满一年的,按一年计算; 3、不满
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