公司取现金给员工发工资，工资超过了一万元，公司属于偷税漏税吗

更新时间：2024-05-27 15:26:46

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谭慧仪律师
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你好，根据我国相关法律规定，工资发现金符合法律规定,与偷税漏税没有必然联系。

2024.05.27 15:26:46

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天习律所律师
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你好，这边咨询法律问题具体是什么，双方有没有进行调解，可以诉讼

2024.05.24 21:21:05

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黄清坤律师
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你说的这个情况按照征管法69条，可对单位罚款，要求员工补税。

2024.05.24 22:31:28

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隆仁律师
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第一，自行协商
第二，收集证据
第三，想法院提起诉讼

2024.05.26 10:50:19

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揭志文律师
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单是这一点未能确认公司就是偷税漏税

2024.05.25 11:53:20

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广东少忧律师
服务地区：广东-广州 176-2024-2731

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具体的可以向税务部门详细咨询一下

2024.05.25 11:29:55

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陈世炫律师
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你好，对方的做法是不合理的

2024.05.24 21:26:46

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可以举报他偷税漏税吗

2024.05.24 21:31:21
广东天习律师
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下午好，这个情况是不合理的

2024.05.25 15:23:50

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公司取现金发工资，工资超一万元，并不等同于偷税漏税。根据《刑法》规定，偷税漏税是指采取欺骗、隐瞒手段逃避缴纳税款。公司用现金发工资，只要依法申报纳税，就不构成偷税漏税。若公司未依法纳税，则可能面临法律追责，包括罚款甚至刑事责任。

2024.05.24 20:30:11

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公司取现金发工资不必然违法。需做到：1. 确保工资发放合法，不逃避纳税义务；2. 保留工资发放凭证，证明合规性；3. 如遇税务检查，积极配合，提供必要资料。这些操作有助于公司避免法律风险，确保经营合规。

2024.05.24 20:31:09

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公司取现金发工资，需确保合法合规。处理方式包括：1. 依法申报纳税，确保税款足额缴纳；2. 保留完整的工资发放记录，以备税务部门查验。选择哪种方式取决于公司具体情况和税务要求，建议咨询专业税务顾问以确保合规。

2024.05.24 20:32:11

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