单位员工没有交接工作，可以扣押工资吗

更新时间：2024-05-24 19:55:07

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单位员工没有交接工作，可以扣押工资吗

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根据你的描述，法律规定，劳动者完成工作交接后结清工资，劳动者未进行工作交接，可暂时不予发放工资。

2024.05.24 12:52:46

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您好，公司不能克扣工资，如果因此造成公司损失的，公司可以要求赔偿。

2024.05.24 19:55:07

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牛振平律师
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单位员工没有交接工作，不可以随意扣押工资。

2024.05.24 13:43:06

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单位一般无权扣押员工工资。根据《中华人民共和国劳动法》，工资应按时足额支付，不得克扣或拖欠。如员工未交接工作，应通过合法途径解决，如协商、调解或仲裁，而非直接扣押工资。

2024.05.24 11:36:46

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单位不应扣押工资。员工未交接工作，可：1. 与员工协商，明确交接时间和责任；2. 暂扣除奖金等非工资部分，待交接完成后再发放；3. 如协商无果，可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。

2024.05.24 11:37:11

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员工未交接工作，单位不应扣押工资。常见处理方式包括：与员工协商确定交接期限，暂扣部分奖金作为交接保障，或申请劳动仲裁。选择时需考虑实际情况，保障双方权益，避免违法行为。

2024.05.24 11:38:09

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