你好！员工提前30天提出辞职，单位是否可以审批提前审批离岗？是否需要经济赔偿？

更新时间：2024-05-23 16:39:40

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

广东少忧律师
服务地区：广东-广州 176-2024-2731

咨询我

在合理期限内公司审批了就可以办理离职手续，自动离职是没有经济补偿的

2024.05.23 15:08:39

点赞
隆仁律师
服务地区：广东-广州 136-5077-8715

咨询我

第一，收集证据
第二，先自行协商
第三，向法院提起诉讼

2024.05.23 15:52:50

点赞
天习律所律师
服务地区：广东-广州 130-0209-1270

咨询我

下午好，是在哪里的法律纠纷的呢，可以帮你解决的

2024.05.23 15:37:00

点赞
姚倬丰律师
服务地区：广东-广州 173-2854-2034

咨询我

你好，具体情况需要详细沟通便于更好的帮到你G

2024.05.23 15:05:53

点赞
陈世炫律师
服务地区：广东-广州 135-7055-8279

咨询我

你好，试用期内提前三天提出离职

2024.05.23 16:39:40

点赞
广东天习律师
服务地区：广东-广州 400-8705-5708

咨询我

你好工作又多长时间里的的

2024.05.23 15:13:30

点赞
吴昭燕律师
服务地区：广东-广州 181-0262-0654

咨询我

你好，这种情况需要详细分析

2024.05.23 15:07:40

点赞
揭志文律师
服务地区：广东-广州 138-0294-5703

咨询我

你好，自离不需要赔偿的啊

2024.05.23 15:02:32

点赞
找法网咨询顾问
已帮助375338 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

员工提前30天提出辞职，单位可以审批提前离岗，一般无需经济赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。单位如未按规定出具解除证明，劳动者可向劳动行政部门投诉，要求赔偿。

2024.05.23 14:22:00

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助541765 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

可以提前审批离岗，一般无需赔偿。操作如下：1. 员工提前30天提交书面辞职申请。2. 单位根据实际情况审批，可同意提前离岗。3. 单位需按规定开具解除劳动合同证明。4. 如单位违规，员工可向劳动行政部门投诉。

2024.05.23 14:23:33

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助741900 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

员工提前辞职，单位可审批提前离岗，通常不涉及经济赔偿。选择处理方式时应考虑实际情况，如双方协商一致且无纠纷，可简化流程；如有争议，可依据劳动合同及相关法规进行协商或寻求法律途径解决。

2024.05.23 14:24:32

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。