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不给员工交社保怎么签劳务合同
更新时间:2024-05-23 14:30:47
问题描述:
不给员工交社保怎么签劳务合同
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
沈阳中盾所律师
服务地区:辽宁-沈阳
133-9010-7601
咨询我
您好,对于流动性比较大的员工可以签《劳务合同》,不需要买社保,解除合同也不需要赔偿金,同时可以以公司的名义按照员工的人数购买团体意外险,避免发生意外的同时,尽量分担公司要承担的赔偿责任
2024.05.23 08:44:43
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于非律师
服务地区:辽宁-大连
185-0425-3999
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不给交社保 慎重签订 劳务合同具体怎么约定的?
2024.05.23 14:30:47
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王瑞恒律师
服务地区:辽宁-大连
135-0076-0328
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不交社保也能签订合同。
2024.05.23 07:41:59
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青楠律师
服务地区:辽宁-沈阳
183-0407-2884
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你好,青楠律所为你解答
2024.05.23 11:47:31
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找法网咨询顾问
已帮助
1301910
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公司不交社保,劳动者有权解除劳动合同并要求经济补偿。依据《劳动合同法》第三十八条,未依法缴纳社保是劳动者解除合同的法定情形。如不及时处理,公司可能面临法律纠纷和不良记录。
2024.05.23 05:05:54
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平台特邀律师
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64329
人 · 响应时间
平均4分钟内
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公司不交社保违法,劳动者可解除合同。操作如下:1.收集公司未交社保的证据;2.向劳动监察部门投诉;3.如无法解决,可提起劳动仲裁或诉讼;4.在解除合同的同时,要求公司支付经济补偿。
2024.05.23 05:06:26
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
1277681
人 · 响应时间
平均4分钟内
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对公司不交社保的情况,劳动者可以选择解除劳动合同并要求经济补偿,或者与公司协商解决。选择解除合同时,应确保有充分的证据支持自己的主张,并咨询专业律师的意见。
2024.05.23 05:07:46
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