不给员工交社保怎么签劳务合同

更新时间：2024-05-23 14:30:47

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您好，对于流动性比较大的员工可以签《劳务合同》,不需要买社保,解除合同也不需要赔偿金,同时可以以公司的名义按照员工的人数购买团体意外险,避免发生意外的同时,尽量分担公司要承担的赔偿责任

2024.05.23 08:44:43

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于非律师
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不给交社保慎重签订劳务合同具体怎么约定的？

2024.05.23 14:30:47

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王瑞恒律师
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不交社保也能签订合同。

2024.05.23 07:41:59

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你好，青楠律所为你解答

2024.05.23 11:47:31

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公司不交社保，劳动者有权解除劳动合同并要求经济补偿。依据《劳动合同法》第三十八条，未依法缴纳社保是劳动者解除合同的法定情形。如不及时处理，公司可能面临法律纠纷和不良记录。

2024.05.23 05:05:54

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公司不交社保违法，劳动者可解除合同。操作如下：1.收集公司未交社保的证据；2.向劳动监察部门投诉；3.如无法解决，可提起劳动仲裁或诉讼；4.在解除合同的同时，要求公司支付经济补偿。

2024.05.23 05:06:26

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对公司不交社保的情况，劳动者可以选择解除劳动合同并要求经济补偿，或者与公司协商解决。选择解除合同时，应确保有充分的证据支持自己的主张，并咨询专业律师的意见。

2024.05.23 05:07:46

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