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你好,如果本月离职,上个月工资25号还未发,合法吗
更新时间:2024-05-23 11:18:49
问题描述:
你好,如果本月离职,上个月工资25号还未发,合法吗
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
天习律所律师
服务地区:广东-广州
130-0209-1270
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你好,这是可以协商来解决的,也可以法院起诉对方,有没有相关证据的
2024.05.22 21:11:33
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你好,没有签纸质合同,到今天了也没有工资条
2024.05.22 21:14:58
广东天习律师
服务地区:广东-广州
400-8705-5708
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你好! 这个行为是不合法的 的
2024.05.23 10:01:59
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揭志文律师
服务地区:广东-广州
138-0294-5703
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那您们发薪日是哪一天的
2024.05.23 11:18:49
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不合法。根据《劳动合同法》,用人单位应当在解除劳动合同时支付劳动者的经济补偿,且应按时发放工资。若本月离职,上个月工资25号还未发,可能涉及拖欠工资问题,劳动者有权向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。
2024.05.22 19:55:44
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找法网咨询顾问
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针对离职后工资未发问题,常见处理方式有:与用人单位协商、向劳动保障部门投诉、申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况,如协商无果或紧急,可投诉或申请仲裁,确保权益得到保障。
2024.05.22 19:55:52
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劳动纠纷律师团队
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不合法。若离职后上月工资未发,可先与单位协商,要求发放;协商不成,可向劳动保障部门投诉,由其介入处理;若问题仍未解决,可申请劳动仲裁,通过法律途径维权。
2024.05.22 19:56:55
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