当时我也跟中介确认了不是三天离职吗,是否涉及欺诈我签合同奏效吗,需要等到下个月21号吗

更新时间:2024-05-22 00:26:42
问题描述:
在厂里做小时工,来的时候跟中介再三确认不做某岗位,离职是不是只需要三天。签合同的时候上面小时工离职需提前一个月,当时我也跟中介确认了不是三天离职吗,中介说合同虽然是一个月但是离职只需要提前三天(都有聊天记录)。然后我现在要离职领班让我下个月21走。请问是否涉及欺诈我签合同奏效吗,需要等到下个月21号吗
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    离职时间需依据合同约定,如合同明确提前一个月,则需遵守。中介的口头承诺如未写入合同,不具备法律效力。如涉及欺诈,可寻求法律援助,但不影响合同有效性。不及时处理可能导致违约,承担相应责任。
    2024.05.22 00:24:39
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    针对离职时间问题,可先与用人单位协商,寻求灵活解决方案。如协商无果,可依据合同条款,提前一个月书面申请离职。若认为合同存在欺诈,可咨询律师,考虑通过法律途径维权。
    2024.05.22 00:25:34
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    先与领班沟通,说明情况,争取提前离职。如沟通无果,按照合同约定提前一个月提交书面离职申请。同时,保留与中介的聊天记录作为证据,如认为存在欺诈,可咨询律师提起诉讼。
    2024.05.22 00:26:42
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合同月底到期,个人拒绝续签,提前二十多天提出的离职,请问离职时间是应该按照合同的时间还是需要等三十天
依据劳动合同法的规定,合同到期后,劳动者不续签劳动合同的,应该在合同期满前三十天通知用人单位
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18岁以下签订劳务法,不加盖公章,安排连续上夜班8小时。现在公司说离职需要提前一个月申请,但是我没有
与公司签订了劳动合同,离职需要履行提前书面通知义务。 至于是否必须提前一个月提出申请,取决于现在处于试用期还是已过试用期。 如果尚在试用期间,只需提前三天书面通
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18岁以下签订劳务法,不加盖公章,安排连续上夜班八小时。现在公司说需要提前一个月申请离职,但是我没有
与公司签订了劳动合同,离职需要履行提前书面通知义务。 至于是否必须提前一个月提出申请,取决于现在处于试用期还是已过试用期。 如果尚在试用期间,只需提前三天书面通
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你好,我在教育培训行业工作,现在还是试用期。合同上写的离职应该提前一个月说,但是我在网上说试用期应该
要看具体情况来分析。按照我国相关法律规定,如果是试用期员工,那么提前3天告知用人单位,就可以离职;如果是正式员工,那么应当提前30天递交书面离职报告,到期后方可
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你好。我在教学培训行业工作,目前还是试用期。合同上写的离职要提前一个月说,但我看到网上说试用期可以提
法律分析:离职不一定非要一个月。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,也可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国
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我被公司诊断为职业禁忌症,想离职有补偿吗?
你好,你是自己辞职的还是什么
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未满16周岁签劳务合同有效吗?
无效。未满16周岁签劳务合同,若已履行应停止并协商处理,未履行则直接解除。涉及违法用工的,应向劳动监察部门举报,同时寻求法律援助保护未成年人权益。
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孩子自己报的网课现在根本听不懂想解除合同才知道是一年的合同,开始说是试听一个月,
除了和培训班协商外,如果您能证明培训班存在欺诈、误导等违法行为,或者合同内容存在重大误解、显失公平等情形,您还可以考虑通过法律途径解除合同。这需要您咨询专业律师
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用人单位与劳动者(17岁)能否辞职?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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劳动合同上写着每周工作40小时,我该怎么办?
你好,可以向劳动监察大队投诉
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签了劳动协议公司不给你那一份是否合法
不合法。如果公司未给劳动协议,员工可要求公司提供,并保留沟通记录。若公司拒绝,可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。处理时需注意保留证据,以便维权。
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。我去一个人力资源公司面试,跟他们签了协议交398块钱,当天能退钱吗
需要看合同约定的交钱是以什么性质。如果是定金就不会退,如果是预付款,就可以退。定金是有比例限制的,超出比例限制就不再是定金性质。同时你违约的话,对方有可能会提及
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你好,请问签订了非全日制员工合同影响应届生身份吗
签订非全日制员工合同对应届生身份的影响因具体情况而异。常见处理方式包括:1)确认合同内容是否涉及全职工作或社保缴纳;2)了解当地对应届生身份的认定标准和规定;3
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