你好,我是一个公司员工干了23年了,离退休还有两年了,公司要给调岗该怎么办?

更新时间:2024-05-21 17:11:21
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  • 吴丁亚律师
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    您好,如果被因调岗降薪资问题引起争议的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除《劳动法》另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2024.05.21 17:11:21
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    公司调岗应与劳动者协商,可拒绝不合理调岗。依据《劳动合同法》第三十五条,调岗需双方协商一致并采用书面形式。如调岗不合理且未协商,可拒绝并寻求法律帮助,否则可能影响工作权益。
    2024.05.21 16:03:25
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  • 平台法律顾问团队官方
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    公司调岗需协商处理。如同意调岗,应签订书面协议;如不同意,可拒绝并提出异议。若公司强制调岗,可保留证据申请劳动仲裁或提起诉讼。注意保护自身权益,谨慎决策。
    2024.05.21 16:04:24
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    对公司调岗,可协商、拒绝或辞职。选择时应考虑调岗合理性、个人职业规划及合同约定。如调岗合法且合理,可协商;如不合理,可拒绝或辞职并寻求法律途径维权。
    2024.05.21 16:04:56
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在一家工程公司工作9年,第一年签订合同,合同期一年,合同期满后公司未办理续签手续,但一直工作中,工资
对公司降薪,劳动者应首先与公司协商,要求合理解释和补偿;协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁,要求恢复薪资或给予补偿;如仲裁结果不满,可依法向法院提起诉讼,通过法律
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公司不同意转岗,可以要求赔偿
你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
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公司退出了商店,我不想去,但合同服从了公司的安排
用人单位为了达到辞退的目的,对劳动者降职调岗的,劳动者可以拒绝该用人单位的安排。
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你好。公司要求调整工作岗位,我同意,我怎样处理比较对我有利。
同意调岗要确保合法合理。1. 与公司协商,明确调岗原因和待遇;2. 签订书面协议,确认双方权益;3. 保留相关证据,以备不时之需;4. 如有问题,及时咨询律师或
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从事采煤工作一直到2019年后转至井下充填工作(辅助单位)现在单位强制我调岗到采煤,我是肥城市查庄煤
处理劳动者调岗争议的方式为:双方可以先进行协商;协商不成的,可以向调解组织申请调解;调解不成的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院
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去一家教培公司,培训结束到了上岗之日,我来学校跟上一任同事交接好课程并安顿好行李后
法律分析:如果在劳动合同中与劳动者约定了调岗的,员工拒绝调岗的,用人单位可以解除劳动合同; 在劳动者不能胜任工作,经过培训仍然不能适应工作,用人单位提出给劳动者
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你好,我想问一下,无故降职属于恶意降职吗
是的,无故降职可能构成恶意降职。处理方式包括:1. 与单位沟通,了解降职原因,提出异议;2. 协商无果,可收集证据提起劳动仲裁;3. 仲裁不满意,可向法院提起诉
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