你好，体验期用人单位辞退员工要提前通知吗？

更新时间：2024-05-21 15:13:17

问题描述：

你好，体验期用人单位辞退员工要提前通知吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

陈龙桥律师
服务地区：重庆-重庆 135-0831-8683

咨询我

按照劳动合同法第21条、第40条规定，单位在试用期内解除劳动关系的，应当提前一个月通知职工或者补偿一个月工资

2024.05.21 13:32:57

点赞
吴丁亚律师
服务地区：北京-北京 135-5275-1245

咨询我

你好，在试用期内的员工被辞退,不需要提前通知,只需要告知员工辞退的理由,给员工结算工资就行

2024.05.21 10:55:47

点赞
徐婕律师
服务地区：重庆-重庆 153-2040-1482

咨询我

你好，一般都需要提前告知的

2024.05.21 15:13:17

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助438373 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

体验期用人单位辞退员工是否需要提前通知，取决于辞退情形。如员工存在严重违反规章制度等过失性行为，属过失性辞退，无需提前通知。如因员工患病医疗期满后不能胜任工作等，属无过失性辞退，需提前三十日通知或支付一个月工资。依据《劳动合同法》相关规定。

2024.05.21 09:18:07

点赞
找法网咨询顾问
已帮助841836 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

体验期辞退员工需分情况处理。过失性辞退如严重违纪，无需提前通知。无过失性辞退如因病不能胜任工作，应提前三十日书面通知或支付一个月工资后解除合同。处理方式需遵循《劳动合同法》规定。

2024.05.21 09:19:31

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1315353 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

体验期辞退员工处理方式分两种：过失性辞退无需提前通知，无过失性辞退则需提前通知或支付补偿。选择处理方式时应根据员工行为及合同约定，确保合法合规，并综合考虑企业利益与员工权益。

2024.05.21 09:20:22

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

查看其他1位律师解答内容

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

如果提前一个月通知辞退需要补偿吗？

如果提前一个月通知辞退需要补偿吗？

公司倒闭，针对试用期员工需要提前30天通知吗？

你好，需要看具体情况要求提前通知的

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

用人单位提前办理离职手续是违法解雇吗

用人单位提前办理离职手续是违法解雇吗

辞职一般要提前多长时间

辞职一般要提前多长时间

用人单位在试用期辞退员工需要提前通知吗？

试用期被辞退需要提前通知的期限是：属于过失性辞退的，用人单位不需要提前通知；属于非过失性辞退，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人；属于经济性裁员，用人单

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

应届生提前入职需要注意哪些问题

应届生提前入职需要注意哪些问题

您好！请问辞退劳务人员，提前一个月通知对方，公司用出具书面通知吗？

您好，需要看双方是劳务关系还是劳动关系。

全部15个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问公司辞退员工需要提前通知吗？

法律分析：依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；依据劳动合同法第三

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问试用期被单位辞退需要提前通知吗

您好，在试用期是不需要的

全部9个答案 >

888 人咨询过

去咨询

您好公司撤店老板通知你要离职需要提前吗？

撒店是？倒闭的话老板可以辞退你但是要根据实际情况支付赔偿

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

企业在试用期辞退员工需要提前通知吗？

员工在试用期辞职的，需要提前通知公司，且需要提前三日。如果过了试用期，则需要提前三十日向公司发出书面的通知。在上述期限届满后，劳动合同一般就解除。法律依据：《中

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

辞退试用期员工需要提前通知吗？

试用期被辞退属于过失性辞退的，用人单位不需要提前通知；属于非过失性辞退，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人；属于经济性裁员，用人单位提前三十日向工会或者

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

入职五天莫名其妙被辞退，可以申请劳动仲裁吗？

被辞退可以申请劳动仲裁。如果员工与公司就辞退决定而产生争议的，员工可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并提交书面的仲裁申请书、申请书副本和有关的证据材料。《

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，如果被辞退的员工年龄超过60岁，有补偿吗？

劳动者年龄超过60岁的，已经到了法定退休的年龄，用人单位辞退劳动者无需支付任何经济补偿金或者赔偿金；未超过60岁违法辞退劳动者，以经济补偿为基础给予劳动者两倍赔

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，如果被辞退的员工年龄超过60岁，有补偿吗？

劳动者年龄超过60岁的，已经到了法定退休的年龄，用人单位辞退劳动者无需支付任何经济补偿金或者赔偿金；未超过60岁违法辞退劳动者，以经济补偿为基础给予劳动者两倍赔

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

用人单位员工劳动协议

5869人下载

用人单位员工劳动合同书

5869人下载

用人单位员工录用劳动合同

5869人下载

用人单位录用员工劳动合同

5869人下载

刚刚

重庆承业所律师

近期帮助 383 人

关于购房定金想退的问题

刚刚

赖启徇律师

近期帮助 11866 人

个人被诉讼保全，然后个人账户被封了，那个人公司的公户会不会被封？

1分钟前

吴丁亚律师

近期帮助 74326 人

和家里人合伙干事被欺骗了

1分钟前

姚倬丰律师

近期帮助 546 人

有人偷了我近百的充电宝三日未归还，于是查了监控找到当事人并归还，但上面有很明显的损坏痕迹

2分钟前

广东桦仁律师

近期帮助 1452 人

你好辞退一名快5年的销售，按照劳动法的赔偿是多少？

2分钟前

俞超强律师

近期帮助 5230 人

请问我离职是5.12号到6.12号离职，6.12当天还需要正常上班吗？还是算工资交接完就可以走

3分钟前

陈儒敏律师

近期帮助 3683 人

我和女友交往时、女友被别人强奸了她当时不敢报警也不敢和我商量现在生了宝宝不是我们的可以报警吗

5分钟前

赖启徇律师

近期帮助 11866 人

今天1号上班，等于我多工作了20天，到了下个月20号发完工资那么多工作二十天的工资我能拿到吗？什么时

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟