公司周六日发了加班通知，但是我周日没有上班，罚工资了

更新时间：2024-05-22 14:28:35

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李玉鸽律师
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公司的行为属于违法克扣工资，加班应取得员工的同意，不能强制加班，可以向劳动监察大队投诉

2024.05.21 10:46:12

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马冲律师
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强制加班不具有合法性罚你工资是违法的你可以劳动仲裁维权

2024.05.22 14:28:35

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孙志伟律师
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你好，你说的情况建议你到劳动局监察大队投诉

2024.05.21 11:44:11

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天津国三奥律师
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您好，是不可以处罚的，可以无理由拒绝加班

2024.05.21 09:56:35

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吴丁亚律师
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你好，克扣工资可向劳动监察部门投诉维权

2024.05.21 11:13:38

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天津简阳律师
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您好，建议您协商解决一下。

2024.05.21 09:07:48

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张建华律师
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。您好，方便电话沟通一下吗

2024.05.21 09:55:44

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根据您提供的情况，公司因您周日未上班而罚工资的行为可能涉及违法。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位应按时足额支付劳动者劳动报酬，包括加班费。若公司未与您协商或未经法定程序就擅自扣罚工资，可能构成违法行为。建议您先与公司沟通，了解具体情况，若沟通无果，可向劳动行政部门投诉或申请仲裁。

2024.05.21 08:19:20

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要证明公司确实存在罚工资的行为，您可以收集并保留相关证据。例如，保存工资单、银行转账记录等，这些可以显示您的工资是否被扣减。同时，与同事或上级的沟通记录、电子邮件或短信等，也可能作为证明公司行为的辅助证据。在收集证据时，请确保不侵犯他人的隐私和合法权益。

2024.05.21 08:20:20

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如果您认为公司罚工资不合理，首先可以与公司进行协商沟通，了解具体情况并表达您的诉求。若协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，您需要准备相关证据材料，如劳动合同、工资单、加班通知等，以证明公司的行为确实存在问题。

2024.05.21 08:21:27

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