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把员工保底工资扣除是否违反劳动法
更新时间：2024-05-20 16:51:37
问题描述：
把员工保底工资扣除是否违反劳动法
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
合肥中盾所律师
服务地区：安徽-合肥
199-5658-0315
咨询我
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
2024.05.20 16:51:37
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未干满三个月扣除第一个保底工资合不合理
2024.05.20 16:52:47
找法网咨询顾问
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把员工保底工资扣除是违法的。根据《中华人民
共和
国劳动合同法》，员工的保底工资是受到法律保护的，单位无权随意扣除。如遇到此类情况，建议及时申请劳动仲裁，维护自身权益。
2024.05.20 15:54:14
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劳动纠纷律师团队
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1983805
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违法。员工保底工资受法律保护，单位不得扣除。如遇扣除，1. 与单位沟通协商，要求恢复工资；2. 准备证据，向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 如仲裁无果，可依法向法院提起诉讼。
2024.05.20 15:55:28
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826694
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员工保底工资被扣除，常见的处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，应根据具体情况和证据充分性来判断，先尝试协商解决，无果后再考虑法律途径。
2024.05.20 15:56:17
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