把员工保底工资扣除是否违反劳动法

更新时间:2024-05-20 16:51:37
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把员工保底工资扣除是否违反劳动法
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  • 合肥中盾所律师
    服务地区:安徽-合肥 199-5658-0315
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    您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
    2024.05.20 16:51:37
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    未干满三个月扣除第一个保底工资合不合理
    2024.05.20 16:52:47
  • 找法网咨询顾问
    已帮助203152 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    把员工保底工资扣除是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》,员工的保底工资是受到法律保护的,单位无权随意扣除。如遇到此类情况,建议及时申请劳动仲裁,维护自身权益。
    2024.05.20 15:54:14
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1983805 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    违法。员工保底工资受法律保护,单位不得扣除。如遇扣除,1. 与单位沟通协商,要求恢复工资;2. 准备证据,向劳动仲裁机构申请仲裁;3. 如仲裁无果,可依法向法院提起诉讼。
    2024.05.20 15:55:28
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助826694 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    员工保底工资被扣除,常见的处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时,应根据具体情况和证据充分性来判断,先尝试协商解决,无果后再考虑法律途径。
    2024.05.20 15:56:17
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